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入职私企后档案是否调到公司
档案
怎么从人才交流中心转到所在单位?
答:
首先我们要办理
入职
手续,然后到工作单位开具一个调档函和介绍信、接受证明,并且都要盖上公章,有的人才市场会让你提供劳动合同等资料,在我们资料办好
之后
带给工作单位通知调档,然后
档案
就会通过机要的形式把档案存放到单位了。档案的接收单位必须是有人事档案管理权限的,能够为我们开具调档函,第二点就是...
怎么知道自己的人事
档案
存放在哪里
答:
2.人才管理中心也会存有咱们的
档案
。毕业
以后
过了择业期或者就业单位没有档案支配权,这一类的朋友档案就会被学校
调到
人才管理中心,由人才管理中心统一入库,保存在档案库里,如果就业的
公司
具有档案的支配权,这一类的朋友档案就可以存在公司的档案室里,更方便一些。3.老家的人才中心也很有可能存着咱们的...
入职
央企小型全资子
公司
需要调
档案
吗
答:
要。正规的国有
企业
都需要调档,签了国企、央企这种大型的企业或者单位,单位需要调
档案
,因为档案必须跟人走,人去哪里档案就跟到哪里,所以
入职
央企小型全资子
公司
需要调档案。
怎么查自己的
档案
在哪里?
答:
2.人才管理中心也会存有咱们的
档案
。毕业
以后
过了择业期或者就业单位没有档案支配权,这一类的朋友档案就会被学校
调到
人才管理中心,由人才管理中心统一入库,保存在档案库里,如果就业的
公司
具有档案的支配权,这一类的朋友档案就可以存在公司的档案室里,更方便一些。3.老家的人才中心也很有可能存着咱们的...
终止、解除劳动合同后,职工
档案
及社会保险关系如何处理?
答:
如果在国企或者很正规的
企业
再就业,“五险一金”正常缴纳,
档案
就可以交到新单位的人事部门保存。 再说说职工解除劳动合同
之后
社会 保险关系的处理问题。 第一、还是看职工的再就业情况,如果很快找到新的单位 ,并且新单位“五险”都能保证参保,那就由新
入职
单位的业务人员带着重新签订的用工合同和原来的解除劳动合...
先
入职
还是先调
档案
答:
公务员调
档案
再
入职
。公务员在进入事业、
企业
单位工作时,需要先调档案,单位会审核个人档案,决定
是否
录用。在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。如果未归档,今后会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动...
在原
公司
已经离职,原公司的
入职
登记表,劳动合同,都没有给放入个人
档案
...
答:
但是,如果是实行社会养老保险统筹后
入职
的,没有视同缴费年限,退休时以缴费记录确定劳动年限,没有将入职登记表放入
档案
对你没有影响。如果办理档案转移应该主动请求用人单位完善员工的档案材料与记录,这样只有好处没有坏处。 档案的概念一般很多人都会弄混淆。在
企业
里面办理入职的人事档案是不会纳入员工...
在职人员
入职档案
单位单位存留时间
是否
有法律规定?
答:
没有相关规定,只要你在单位工作
档案
就必须在单位。档案是跟人的,换单位才可以提档案。
私企
单位辞职
后档案
需不需要个人带走
答:
人事
档案
作为个人历史的记录却并不为个人所持有,而是由单位或人事部门把持;其主要作用在两个方面有所体现: 1) 办理社会保险。如养老、失业保险等,无论在原单位供职的人还是辞、退职后另求新职者,在缴纳养老保险金和退休后保险金的发放问题上,个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、受保时间等都...
...转移的事情是要在入职之前完成,还是在
入职之后
完成呢?
答:
应该是同时办,一般是在
入职之后
完成。没有
档案
不影响劳动合同签定。单位无非是要你确切的原单位离职证明,担心违反劳动合同法。
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