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入职时离职证明丢了怎么办
没有
离职证明
可以用什么代替
答:
单位没开
离职证明怎么办
用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,...
离职证明丢了
还能
入职
吗
答:
法律分析:
离职证明丢了
能
入职
。离职证明不是入职的必须材料,入职必备材料:有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职证明丢了
还能
入职
吗
答:
法律分析:
离职证明丢了
能
入职
。离职证明不是入职的必须材料,入职必备材料:有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职证明
没有了,
入职
新公司会
怎么样
答:
法律主观:没有
离职证明
能
入职
新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系,避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料,劳动者可以和用人单位协商签订承诺书,承诺与其他单位不存在劳动关系。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...
没有办
离职证明怎么办
答:
6、无错别字,不允许篡改,若填写
证明时
出错建议重新开具。7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。8、开离职证明必须要盖“鲜章”。9、盖的章必须是单位的公章或者人事章。三、
离职证明丢了怎么办
可以请原单位补一张。但当事人...
入职
新公司,不能提供
离职证明怎么办
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
离职证明
弄
丢了
可以
入职
吗
答:
法律分析:
离职证明丢了
能
入职
。离职证明不是入职的必须材料,入职必备材料:有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职证明丢了怎么
提取公积金
答:
离职证明丢了
,劳动者可以去单位重新开具,需要原单位提供提前公积金申请表,即可办理。离职证明丢了,劳动者已离职不能领取公积金,如果用人单位已经注销或者依法关闭的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解,特殊情况是可以依法提取住房公积金的,劳动者丢失解除劳动合同证明,劳动者可以回...
离职证明丢了
能
入职
吗
答:
法律主观:
离职证明丢了
能
入职
。离职证明不是入职的必须材料,入职必备材料:有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
去新公司
入职
没有
离职证明怎么办
答:
一般新公司要求你出具该
证明
是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者...
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