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入职发现工作量太大不想做了
入职
后,
发现
自己是一个可有可无的人,如果是你会如何调整心态呢?_百度...
答:
我会选择主动挑战我的
工作
状态,同时也会找各种事情来做,同时我也会积极调整这场心态。对于很多职场新人来说,公司一般不会把重要的职场新人,
特别
是对于那些经验型的团队来讲,团队一般不会把重要的任务交给新人,有些团队也没有足够的时间来引导新人。在这种情况下,新人并不是可有可无,但现在需要...
你在哪个瞬间,因为
工作不
开心想辞职了?
答:
我记得我在第2份工作的时候,就因为
工作不
开心想辞职,是非常想辞职那种。当时辞职的邮件都已经写好了,就差发送了。记得那时候是进入公司大半年了,在公司的岗位上,包括个人的综合考核也还不错,有点小成绩。当时也是因为年轻脾气可能会也较暴,不太能收住情绪,因为一些工作上的原因跟同事吵起来了...
90后小伙
入职
灵隐寺,
工作量不
定考核每天吃斋瘦了20斤,现状如何?_百度知...
答:
4年前,90后小伙赵莲贵经过层层筛选,应聘上灵隐寺文宣部工作人员,此前他就有3年多的新媒体运营经验。赵莲贵表示,在寺庙里上班比较轻松,每天8点半上班,下午4点半下班,
工作量不
定,考核“不必强求,一切随缘”。至于工资也并不高,加上五险一金也就6000出头,但在寺庙里工作确实十分安逸。赵莲贵是在...
对自己的
工作不
满意 怎么办?
视频时间 00:33
做程序员从
入职
到现在有7..8个月了.现在的
工作
感觉 无法胜任..改如何...
答:
现在判断吃力是什么原因,是因为自己能力不够还是
工作量大
?工作量大的话可以跟领导商量一下,如果是能力不够只能不断的补充。
职场上哪些事情会让你受不了果断辞职?
答:
我只在那里干了不到两个月,却只拿到一个月的工资。后来又去
过
两家公司。普遍是到点儿不下班,即使干完了
工作
也没人到点儿下班,因此我坚定了去体制内工作,现在在体制内每天肯定到点下班,双休,可以有一些属于自己的时间,干点自己的想干的事情,觉得一些私企应该严格按照劳动法去做,这样才能让年轻...
如何评价职场中越有能力越容易离职的现象?
答:
不过,对此大宝都承受着,觉得自己是部门里最年轻的,多干点就当练练手学点东西吧,而且今年疫情可不好找
工作
,所以能干就干着吧。但没想到,一个月后他离职了。我疑惑满满地问他:“顶不住加班加量收入少所以离职了?”他摇头,给出的理由是因为忍
不了
别人甩锅给自己,越想越气,越想越委屈就...
面试时,该怎么回答离职原因才合适?
答:
譬如:“我
不想做
那份
工作
,太轻松,没什么意思。”可以改为“因为目前从事的工作较为轻松,挑战性不够,想趁年轻找一份比较有挑战性的工作试试看。”又譬如:“原来那份工作没有前途,我想重新找一个看看。“可以改为“目前,我在工作上发展到一个平台期,原公司不大,短期发展空间不大,期望找到...
入职
后,
发现
自己是一个可有可无的人,如果是你会如何调整心态呢_百度知 ...
答:
之所以你会认为自己是个小透明,只是因为公司认为你是刚刚
入职
不久的员工,先要适应环境,其次才能适应
工作量
。如果公司在你刚入职就交给你一大堆工作处理,那么你可能根本就吃不消,到时候你反而会觉得在这家公司工作起来太累。入职初期工作比较轻松很正常,毕竟需要交接工作任务的其他同事,你也不太熟悉,...
如何拒绝老板通过涨工资来加重员工
工作
?
答:
你可以说,上班时间有限,
工作量
增加即使加了工资也是要加班才能完成的,这样下来压力
太大了
,你不能接受,建议公司还是增加人手
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