66问答网
所有问题
当前搜索:
入职半年后交五险合法吗
你见过哪些试用期的坑?
答:
用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同,属于
违法
解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。再
之后
,我又去了另一家公司,这家公司一上来就很霸道,试用期期间的签合同与劳动合同不相同。简单点说,用工单位要和我...
我
入职
15天,和公司签了合同,公司突然说不用人了,把我辞退,想问下按照法...
答:
“
入职
15天,和公司签了合同,公司突然说不用人了,把我辞退”,涉嫌
违法
解除劳动合同,侵害了你的
合法
权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任,即1个月工资的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
跳槽离职前有哪些需要注意的细节?
答:
2、用人单位
违法
在先,例如不为劳动者
缴纳
社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金...
跳槽后的新工作不如预期怎么办?
答:
跳槽后发现新的工作更不如意,可以参考以下几点,这样办。一、不抱怨不后悔跳槽前,正确认识自己的实力,考虑清楚。跳槽后,摆正自己的位置。刚跳槽,有一定的适应期,有不适应,这些都是正常的,这种情况下怎么做呢?不后悔不抱怨,踏踏实实的工作,既来之则安之,尽快改善现状。就像黄子韬说的,一个字,...
辞职了住房公积金断了怎么办
答:
辞职了
之后
,公积金的处理方式有一下集中情况:1、如果之后打算找新工作,暂时也没有提取公积金款项出来使用的需求,那就没必要去申请提取。只要等之后找到新工作了,待
入职
那天新公司就会帮职工办理公积金关系转入,为职工办理公积金启封手续,重新为其续缴上公积金。注意:同城换工作的话,公积金的余额会自动...
企业
缴纳五险
一金怎么做账务处理 五险一金的内容
答:
以确保
五险
一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工
上
年度平均工资或
入职
首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
棣栭〉
<涓婁竴椤
20
21
22
23
24
25
26
27
28
76
其他人还搜