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先秦人才选拔标准
察举察举科目
答:
明经科则专为选拔儒家经学人才。汉代
选拔人才
不仅注重儒生,也重视法律人才,设有明法科。兵法科则是在国家动荡时选拔军事人才。对于政绩突出的官吏,设有察举“尤异”,鼓励官员尽职尽责。另外,治理剧县(复杂难治之地)和处理阴阳灾异也设有专门的特科,反映了汉代对
人才选拔
的细致和全面。
谁知道中国古代各大家的精义
答:
历史学家唐长孺认为:“到了东汉末年,这个名教的法宝有点不甚灵验:第一,它业已不能维系人心;第二,根据名教
标准选拔
的官僚由于盗窃虚声和名不副实以及选举为宦官、外戚、大族和朋党所把持之故,非但不能如统治阶级所期望的那样和缓及镇压人民起义,相反的是由于这一些人的贪污无能,促使革命加速的...
什么是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为选官制度?
答:
察举制是中国古代
选拔
官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前
先秦
时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的...
高二语文选修《
先秦
诸子选读》第四课《己所不欲,勿施于人》的翻译?_百...
答:
舜管理天下,从群众中
选拔人才
,选了皋陶,邪恶之徒从此销声匿 迹。汤管理天下,从群众中选拔人才,选了伊尹,不法之徒从此无影无踪。4、【原文】 子贡问曰:有一言而可以终身行之乎?其恕乎?己所不欲,勿施于人。【译文】 子贡问:有一个字可以终身奉行吗?孔子说:那就是恕字吧?自己不愿意...
先秦
诸子选读的第一单元第四课《己所不欲,勿施于人》的全文及翻译_百度...
答:
舜管理天下,从群众中
选拔人才
,选了皋陶,邪恶之徒从此销声匿迹。汤管理天下,从群众中选拔人才,选了伊尹,不法之徒从此无影无踪。"4、【原文】 子贡问曰:"有一言而可以终身行之乎?"其恕乎?己所不欲,勿施于人。"【译文】 子贡问:"有一个字可以终身奉行吗?"孔子说:"那就是恕字吧?
察举制察举科目
答:
察举制度中,孝廉和廉吏是主要的
选拔标准
,分别代表孝敬父母和清廉勤政的官员。孝廉最初并非常科,但后来成为重要科目,举荐对象多为通儒学的官僚和富豪子弟。茂才则由州举,起初作为避讳的名称,后来与孝廉并称,显示其重要性。光禄四行则强调质朴、敦厚等品德,每年由丞相和御史选拔。特科如贤良方正,是...
“科举制”与“察举制”的异同有哪些?
答:
察举制是中国古代
选拔
官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前
先秦
时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。夏、商、西周实行「世卿世禄制」。到春秋战国时,...
墨子评价
答:
墨子所言的下臣就是现代企业管理与行政管理中所需要的管理者,这也是很好的管理
人才
之
标准
。 在现代管理学中,从管理绩效的评价方面的观点看,有四个重要的指标,即"一、目标与手段;二、时间;三、硬指标与软指标(如利润等财务指标等);四、价值判断。"关于其一,无论是个人的目标还是组织的目标,其实就是相当于墨子...
请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么?
答:
荐举制 是荐举贤才,授以官职的官吏
选拔
制度。举荐的
标准
主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了
先秦
贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察...
中国封建社会长期以来实行的
选拔人才
的方式是 A举孝廉 B推荐制 C公...
答:
战国时期出现「军功爵制度」,又兴起「养士」之风,招揽有才干、善言辞的
人才
,不论出身,为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。 察举制,从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前
先秦
时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要...
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