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健康证给了公司离职的时候能拿走吗
健康证
报销后
辞职可以带走吗
答:
法律分析:可以带回,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工
健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
健康证离职可以带走吗
答:
可以带回,劳动法规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如果用人单位扣留职工
健康证
,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。
辞职后健康证
如何要回
答:
法律分析:直接向
公司
提出要回
健康证
即可。办理工作交接后,要带健康证离开公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
辞职后健康证能
不能归还本人
答:
一、
辞职后健康证能
不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。
离职
后即无需再公示。劳动者离职,而且按
公司
规定办理离职手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
离职
后
可以
拿回
健康证
嘛?
答:
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担...
员工
离职
为何取不出
健康证
答:
企业
已经注销,存在合法协议。1、企业已经注销:企业已经注销,并且
健康证
由政府部门保存,员工需要通过政府部门(如卫生局等)进行申请。2、存在合法协议:员工需要和企业签订合法的协议或协商方案,以确保员工
离职
后可以取出自己的健康证。协议明确规定员工取证的时间、方式等等。
从
公司辞职
之后 公司返还
健康证吗
?
答:
离职
后是可以要求单位返还你自带的一些证件的,但如果是单位组织办理的一些(如
健康证
)等,如果要求公司返还
可能公司
会要求收取一定费用的!而且健康证是一年过期的,超过一年就不具效用了,要回来也用不了多久了,还不如等找到新的单位后再办一个呢!
为什么
离职
后
健康证
不
能拿走
,
答:
最普遍的介绍:
离职
问题 特点是什么:不还
健康证
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:个人证明,必须归还。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
在餐饮
企业离职
后是否
可以
索要回
健康证
答:
劳动者办理
健康证
,是劳动者自己出钱的,那么
提出辞职后
,可以要求
公司
退还证件,不然,反映到劳动局解决。
幼儿园
辞职了健康证能带走吗
?
答:
如果你在幼儿园里面已经
辞职了
,现在要走了,如果你想带走健康证呢?这个
时候
你就可以跟学校里面的园长进行商量,如果这个健康证是学校免费帮你代理的办的,那么这个
健康证的
话是不
能够带走
的,因为这是属于学校里面老师的福利,是学校出的钱,如果这个健康证是自己出钱办理的,那么这个健康证肯定可以跟着...
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