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做同样的工作别人工资比你高
你同事天天都很闲
工作
3k,你工作量饱和过度
工资
才4k,你会心里不平衡吗...
答:
其实就不应该去打听
别人的
工资怎样,好好
工作
就行。发现同事
工资比
自己高,不要慌,不要声张,努力工作,努力表现自己就好。工资这个东西,老板有自己的考量,刚开始可能会不一样,后来他肯定会去趋近于公平。虽然他与你是同时来,
做同样的
事,但是可能他的毕业学校比你好,然后或者哪方面条件
比你
优秀,...
同样的工作
能和同事比较
工资
吗老板
做
的对吗
答:
这个要看你个人能力去的了,如果老板慧眼识人的话,相信是不会亏待你的!
作为部门负责人,下属的
工资比你高
一倍,你会心中不平衡吗?
答:
综上所述,下属工资高于负责人是一种正常现象,作为负责人要摆正心态,不需要为此感到不平衡,因为工作和
薪资
是成正比的,工作内容越多、越困难,承担的责任越大,相对应的
薪水
就会越高,所以大可不必因为下属的
工资高
而产生不平衡心理,因为高收入的背后可能是高强度、高压力
的工作
,而这些可能是你不...
应该用什么心态看待刚毕业
薪资比你高
或者
一样的
人?
答:
应该用平常心去看待。虽然
人家
是刚毕业,但是人家的学历肯定比我高,或者能力比我更强一些,所以他的心思才会比我高。俗话说,能者多得。人家的能力比我强,
工资比
我高就是很正常的事情。
如果
工作
后和
朋友
收入差距特别大,你会自卑吗?
答:
而在现实生活当中也是
一样
,如果你真的有这样的同学,你们之间的交集也会越来越少,因为根本就不属于同一个层次。我有这样
的朋友
,虽然现在还是每年聚一次,可是坐在一起时,已经不知道该说些什么了。我们一个大学毕业,上学时还是一个宿舍。一起上课一起吃饭,一起玩游戏,甚至毕业后还一起
工作
了一段...
职场上遇到不公平对待怎么办?
答:
内心的强大,让你能够承受更多,能力的强大,让你能够站的更高,去改变你的现状!6.天高任鸟飞,要让自己开心。如果你觉得不公平,如果你觉得难以忍受,天高任鸟飞,都是一个双向的选择,你是这个世界的唯一,总有一个属于你的,要让自己的心灵舒适才是你
工作
最大的动力!
工作比别人
干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些
工作
,是理所应当的事情,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于
工资比别人
拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是...
同一公司,同一个岗位,自己做
的工作
量比另一个人还要大,
工资
却没有他...
答:
这样的情况,到处都有,可能你只会干活,不会溜须拍马!
别人
会躲尖滑懒,会溜须拍马!所以
工资
就是
比你高
不如你的人
薪水
却
比你高
,你想过原因吗?
答:
我们每个人都在自己的领域从事着各种各样
的工作
,不同
工作的薪资
待遇也会不
一样
。所以,既然对方能赚到那份
工资
,就证明对方能完成工作。也许他在某些方面不如你,但不代表他不能利用自己的优势取得成绩。你看不到那个人
比你
强什么,这就是限制你的原因。如果有人在感情上不如我,但是收入比我高,...
你会打探同事的
薪资
吗?
答:
我会主动打探同事的
薪资
,以此来判断我在公司中的位置。薪资和自己的生活息息相关,在
同样的工作
岗位上,没有人愿意
比别人
少拿一分钱。薪资的构成部分说简单也简单,说复杂也复杂。但是一般在小公司里,薪资都是很简单的组成方式,基本
工资
加上你的绩效奖励。基本工资这个东西大家心里都心知肚明,这和你...
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