66问答网
所有问题
当前搜索:
做人力资源需要什么
做人力资源
这一行
需要
具备
哪些
职能?
答:
要想
做人力
,先得把人力要
做什么
工作弄明白,有针对的提高。当你达到如下几点你就成功了。
人力资源需要
:心理学知识(管理人的工作需要了解对方的心里,人际交往、面试)、财务统计学(工资、福利待遇归你管)、相关法律法规知识(合同签约、违约、保密、竞业禁止协议、保险等)、文笔、口才能力(汇报、...
本人想
做人力资源
公司,请问
需要
准备些
什么
?
答:
你好,乐意为你解答:1)谈谈企业组织框架的构建,公司人员定岗、定编及定额工作的制定;2)如何制定
人力资源
计划及管理体系方案,搭建人力资源管理平台,并组织监督实施;3)如何编制企业各项规章制度;4)怎样做好企业人员招聘、培训、考核、薪酬、福利等体系的建设;5)怎样做好企业研发,采购,生产,质量,...
我想
从事人力资源
工作,都
需要
了解
哪些
知识,工作的具体内容?
答:
5.具有很好的人际关系沟通能力。
要
胜任工作,除了 掌握专业知识外,很大程度是多年积累的工作经验。以上是
人力资源
工作人员所应具备的基本素质,但最重要的是敬业。你如想搞人力资源工作,只要敬业、好学,你就会很快适应工作,在
干
中学,你会成为一名出色的人力资源师的,...
什么
性格的人比较合适
做人力资源
的工作?
答:
什么
性格的人比较合适
做人力资源
的工作? 品质要求 1.要能代表公司的企业文化,就是说要有高尚的操守,尊重其他员工。 2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案,不能局限于就事论事的事务性管理层次。 3.要有团队精神。 4.知识背景、性格...
从事人事
劳资方面的工作
需要什么
技能和基本知识
答:
是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的
人力进行
合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,
人事
相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个方面来理解
人力资源
管理,即: 1.对人力资源外在...
我想
从事人力资源
方面的工作,
要做哪些
准备呢 ?
答:
搞
人力资源要
具备很高的综合素质:1.最好是党员。因为要接触管理人事档案。2.最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议...
要想
从事人力资源
管理方面工作
需要
具备
哪些
条件?
答:
二、是掌握
人力资源
管理基础理论,并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括:人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。三、具备相应的能力:领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。四、主要的还是你个人的职业取向,如何做好你的职业规划,如何定位你的人生。本人认为...
人力资源方面的相关证书有
哪些
?
从事人力资源
工作必须要考证吗?
答:
用人力资源从业资格证书,人力资源管理师,高级人力资源管理师,注册人力资源管理师,助理人力资源管理师,这些都是相关的证书;是的,如果想要
从事人力资源
工作的话,一定要考证。
从事人力资源需要
考取
什么
证书
答:
想要
从事人力资源
工作,一般
需要
考取人力资源管理师的证书,证书分为四个等级:1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)3.人力资源管理师(国家职业资格二级)4.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)企业人力资源管理员(国家职业资格四级)的报考条件 (1)...
作为一名
从事人力资源
的人,有
哪些
证书是可以考的?
答:
人力资源
从业者的必考证书,揭秘行业热门参考! 大家好,我是侍秋梵韵0CV,我了解到许多朋友们都对认力资源从业者
需要哪些
证书很感兴趣。今天,我就来揭秘一下,毕竟在这个竞争激烈的行业中,拥有更多的知识和资格证书能让你更有竞争力哦! 认知心理学证书: 认知心理学是研究人类思维、记忆、学习和智慧等认知过程的一门...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜