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做了4天自离有工资吗
新员工做2
天自离有工资吗
答:
法律分析:入职2天离职
有工资
。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
个人临时工
自离
时有没
有工资
发?
答:
临时工
自离
也是
有工资
的。只要临时工付出了正常的劳动的,就可以获得相应的劳动报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠其劳动报酬。但是临时工给单位造成损失的,则单位可依法扣除其部分工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
三福试用期
做了4天
可以领到
工资吗
?
答:
主动离职的话可能是没
有工资
的,毕竟有些用人单位有要求,比如七天内
自离
是没有工资的等等,当然如果是对方主动的辞去你,可以申请工资补助的。
自动离职没
有工资吗
?
答:
有,而且一分不能少。自动离职
有工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
做了
6天,
自离
,
有工资
拿吗?,
答:
做多少天都不是问题,问题是有没有签正式的合同,如果是已经签了合同,那么不管是你
自离
也好,公司把你开除了也好,你都可以拿到你的
工资
,不管是几天,哪怕是一个小时也是可以索要工资的。如果没有签合同的话,看是否有口头协议或是否达成一致,如果是,那就是有的。
在富士康
做了
三天
自离
能拿到
工资
么
答:
没
有工资
,只
做了
三天而且
自离
,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
在厂里上班
自离有工资吗
答:
厂里上班
自离有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
群光电子已经做满一个月第二个月
做了
几
天自离
了
有工资吗
?
答:
这么一个月,第二月
做了
几天就自动离职了,是
有工资
的,但是第二个月的几天不一定有工资,但第一个月的话,工资会给的 。
在富士康idpbg
做了
五天,不想做了,
自离
是否
有工资
拿
答:
既然发
工资
的话,你要去问他把工资发到你哪张卡上,你直接走的话,基本是不会发的。别忘了,富士康的文化是优化成本之类,怎么想给你好多钱的,富士康会让工人效率大大提高,尽量让你在工时内做更多的事,所以不累才怪吧。
实习期干
了4天
不想干了可以
自离吗
答:
同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打...
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