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假如老板不发工资要怎么问他
得不到
老板
认可,
怎么
办?
答:
解决方法 1、新员工也会事件增长而变成老员工,还会有新的员工进来,这时候你可以观察下
老板
是如何对待最新一批员工的。2、可以评断老板是对每个新员工都好,还是有重点的几个人?
假如
只是个别几个人,可能说明不是针对你。只是老板个人喜好。当然,老板还有其他的想法,比如男老板愿意见女新员工?男老板...
程序员2年未涨
薪水
,跳槽后翻倍!前领导愤怒回应:
没
有忠诚度,你
怎么
看忠...
答:
我觉得忠诚度和
薪水
并不能画等号。一个企业
如果
说是让一个员工在职的话,她购买的就应该是这个员工的劳动力,这个和员工的忠诚度
没
有任何关系,我觉得忠诚度这个东西,和员工应
不应该
跳槽跳槽以后如何表现没有任何关系,他不过是领导不想负
薪水
的一种说辞罢了。领导这种做法,其实也不过是
给
自己的抠门找...
老板
是为员工打工的,这句话对吗?你的看法是什么?
答:
老板
是为职工打工赚钱的,用那样文字类游戏,给职工忽悠的领导干部,不是好领导干部 老板是为职工打工赚钱的,这话,令人想一想都想笑,当人许多玩文字游戏的人会找尽一切原因,来对这话开展认证,哪些老板挣的钱,最终,都给职工
发工资
了哪些的,或者有的说老板怕员工辞职了什么样的,可是,不管原因...
老板给
我涨
工资
了,
怎么
感谢他呀!
答:
老板给
你涨工资说明老板对你的工作是非常认可的;你不必主动的跟老板说谢谢,你什么事情都不用去做,感谢他的方式只有一种,今后更加努力的工作,让老板觉得这份工资涨的值得,老板看在眼里这才是最大的感谢。老板给你涨
工资他
是希望你更加优秀,今后给公司带来更大的价值。加油吧,今后路会越走越宽。
职场上哪些事不能干?
答:
对上级交办的一项工作或者事情,不是对最终结果负责,而是对过程负责。举个例子,明天要开会,我让某人负责通知,可第二天人不齐,我
问他怎么
回事,他却不知道,“反正都发了短信”,我再问,他又说对方
没
回短信,也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做,我就做了,至于结果...
感谢
老板
加薪的话,
怎么
说比较好?
答:
5. **保持谦虚**:即使你得到了加薪,也应该保持谦虚的态度。你可以说:“我知道还有很多需要学习和提高的地方,我会继续努力,不辜负您的信任。”6. **询问期望**:
如果
你觉得合适,可以
询问老板
对你未来工作的期望和建议。例如:“我希望能够更好地满足公司的需求,您对我未来工作有什么特别的期望...
老百姓大药房
工资怎么样
答:
然后说好试用2天后不用
给
2天工钱,结果说了一堆条件要健康证,要什么证,要一堆东西办理入职才有钱,这些东西办下来差不多也要800多吧,才能领到他们2天80元的
工资
。主管还问我店里一般几人上班,我不明白他的意思,就直说只有一人,他就挂电话了。后来想自己每回买药的药店最少都是2人上班,...
上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思?
答:
另外,当老板找你谈离职的事情时,你自己心里要明白,老板的公司必须
给
你支付经济补偿金作为解除劳动合同的补偿,所以你在公司工作了几年,
老板就要支付
你几个月的
工资
,你要把大概的补偿金数额算清楚,心里要有个底,这样在跟老板谈话的时候也更有利。总之,
如果
你不在乎补偿,觉得老板架空你的工作就是...
公司里2个员工不和,
假如
你是BOSS
怎么
办?
答:
作为一个
老板
动不动就解雇员工或者随便下决定,应该是个不成大事的老板.员工之间有矛盾,那个单位或者公司没?那一定是装出来的.作为公司,考虑的是为公司提供利润,简单的说,就赚钱.其他都可以考虑轻些.一个老板对于私人恩怨最好
不要
涉足.既然闹到办公室,那就当什么也
没
看见.更不要随便有什么举动.我
如
...
没
有劳动合同
怎么
起诉公司
老板
答:
关于不签劳动合同如何告公司的问题,下面由小编为您详细解答。一、不签劳动合同如何告公司 1、公司不签劳动合同,劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉:用人单位向劳动者
发放
的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
工资支付
凭证或...
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