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值班与加班该如何认定
值班与
上班的区别
答:
认定加班
还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产或经营任务。第二:
值班与加班
,它们的工作时间和工作协商性等问题受不同的规范调整。关于值班问题,目前尚无专门法律对其进行规范。
如何值班
,值班一次要值多长时间,安排值班是否应予协商,干部职工能否拒绝值班……等等细则...
加班和值班
有哪些不同之处?
答:
而关于
值班
报酬,单位规章制度有规定,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行。一般而言,值班待遇会比
加班
待遇低很多。加班还是值班的
认定
:加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在
应该
休息的时间工作...
加班和值班
一样吗?
视频时间 00:58
值班和加班
有什么区别?
答:
而关于
值班
报酬,单位规章制度有规定,集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的,可遵照执行。一般而言,值班待遇会比
加班
待遇低很多。加班还是值班的
认定
:加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在
应该
休息的时间工作...
关于
加班和值班
的区别有哪些
答:
[
如何认定加班
还是
值班
? ]加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在
应该
休息的时间工作;而值班是指劳动者根据用人单位的要求,在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任,主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排...
值班
,上班
和加班
三者的区别在哪里?
答:
1.工作内容不同。
值班
是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间从事的非本职工作的活动,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。上班是我们在法定的工作时间内的工作(一般为八小时)。而
加班
是指...
加班和值班
的本质区别是什么?加班费和值班费是
怎么
计算的?劳动法对值...
答:
加班和值班
的性质是一样,值班基本都是轮流加班,也就是说轮流安全节假期间加班,值班后可以调休或给加班费。
关于夜间
值班
算
加班
么
答:
值班
如果超出法定时间也就是
加班
了。晚上值班,工作单位
应该
支付加班费的,加班费支付依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
加班和值班
的差别在哪儿呢?
视频时间 00:33
值班
跟
加班
的区别
答:
值班
是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
认定加班
还是值班,主要...
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