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借调被退回原单位好丢人
领导
借调
是什么意思?
答:
关于
单位
推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;表现行别差的员工,领导一般也不会推荐,如果上级不满意,对单位影响不好,而且,对于推荐人选,上级肯定是有所耳闻的。所以说,单位推荐的员工,一般都是表现中等的员工,既不是单位的主力,去上面又不会
丢人
现眼,相当于是应付...
上级
单位
用人才是
借调
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答:
关于
单位
推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;表现行别差的员工,领导一般也不会推荐,如果上级不满意,对单位影响不好,而且,对于推荐人选,上级肯定是有所耳闻的。所以说,单位推荐的员工,一般都是表现中等的员工,既不是单位的主力,去上面又不会
丢人
现眼,相当于是应付...
为什么有的人在职场上会得到重用?
答:
一般情况下,上级
单位
用人才是
借调
,主要有两种情况:一是点名要人,二是单位推荐。关于点名要人,如果没有过硬的理由,领导一般会放的,工作能力特别强的员工,领导肯定舍不得,表现特别差的员工,领导会像送神一样,求之不得!关于单位推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;...
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