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修完产假被公司辞退违法吗
公司
只发最低工资是
违法吗
答:
法律主观:
违法
。 女职工 在休 产假 期间,
用人单位
不得降低其 工资 ,也不得
辞退
或者以其他形式 解除劳动合同 。职业女性
休产假
享受 生育保险 待遇,由 社保 统筹基金报销相关 医疗费 和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因...
你
公司
上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
公司
该多些法律常识不能为所欲为 看
了
这家公司出台的文件,发现该公司根本不懂法律法规。在此重申,公司没有对员工罚款的权力。罚款行为属于国家行政执法机关,任何个人和公司都无权对他人罚款。另外,
辞退
员工要依法进行,如果
违法
,要承担相应的法律责任。至于“公司不承担任何经济补偿”的单方面说法,...
关于带薪年休假的那些事儿
答:
单位
安排年休假职工要同意吗?根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。很多人都理解为单位对年休假有批准权,其实从这个条文里意思来看,职工
休
年休假的时间是需要单位与劳动者协商一致来确定的,单位并无最终的决定权,因为后面表述
了
还要考虑职工本人...
可以
解聘
事业
单位
工作人员吗?
答:
通过人事考试考入事业单位,可以以试用期不合格为由
解聘
。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
德企基本不开人,就算被
开除
, 除了国家规定的补偿外,
企业
内部的国际工会也会帮你争取到一笔相当丰厚的补贴金。 03带薪年假+病假 第一年工作,就算是基础岗,也享有 带薪年假+病假+不定期以福利形式发放的假期 的,如果是 主管级别及以上 ,基本上是 20天年假起步。 除此外,如果当年的年假没有
休完
是可以 延续到下...
现在考上公务员真的有那么吃香吗?
答:
然后就是五险一金,也是按照最高的比例来缴纳,也不用担心自己以后养老问题,而且他说,父母子女也可以使用自己的医保卡,进行报销
了
,还是挺不错的,不仅自己过得还行,父母子女也可以享受优惠,也算是一种福利吧。每次节假日,
单位
公会也是会发各种福利,平时还有生活物资发,每年还有一张生日...
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