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师傅对徒弟说些什么
答:
说的话都不是我想听的,所以基本上作用不大。自己呢只带过几个徒弟,也都脱落了。针对你这个问题,最好是你能了解到他的真实情况根据他的痛点去考虑激励话语和方式。那种激励的套话和能赚好多好多钱的方式不是针对所有人有用的。扩展阅读:【
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会自我介绍
答:
先介绍自己的名字,那里人,爱好,性格特点,有什么特长,学习和工作经历,对未来有什么规划,对本工作的看法,对
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的看法等等。最重要的是自我介绍是要自信,说话时胆子放大点,说话清晰,有条理,别紧张 扩展阅读:【
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早会流程
答:
但,人没有永远的陌生,一回生,两回熟,三回四回成朋友。我的客户都成了我的好朋友,许多时候他们对我这个外地人的帮助远远大于我给予他们的,我真的非常感激我的客户们。如今,我虽然仍保留着陌拜的习惯,但更多的是我的客户又给我介绍的客户。【晨会专题】“陌拜不可怕,陌拜有方法”
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是什么歌
答:
我的未来不是梦。
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师傅对
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的期望该说些什么?
答:
师傅可以对
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说,“最大的吃不过命长的”!
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路上,咱们手牵手,一起走!
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招
新人
(套路一)
答:
蓉儿就说:“三天后,
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有一个活动,免费参加,还有礼品送,你可以先来看一看,听一听。然后再做决定,如果觉得不行,领完礼品离开就行。” 玲答应了。 活动当天,玲准时到达,进入会议室的有两百多人,都关了...
太平洋
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会推荐人代表怎样发言?
答:
太平洋
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因新人的话,代表应该都是要欢
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加入。
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主管对
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伙伴们的期许有哪些
答:
踏实肯干,工作效率高,脾气好,性格好。懂得人际交往、为人处世的方方面面。说白了就是会来事儿。不要过分张扬个性,也不要过分展露才华。
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增员口号
答:
1.
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新面貌,很多人身体都很强壮。2.生意的来源靠菜鸟,成功的基础靠推广。3、携手增员,见面成功。4.增加团体、部门和组织的数量;新人,新订单,新成就5,生意的来源靠菜鸟,成功的基础靠推广。6、战斗力=实力x装备x技术x精神。7.强组织靠增加人员,高绩效靠拜访。8.增员是根,活动是枝,业绩...
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