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保险公司为啥一直在招人
保险公司一直
不停地
招人
,这是
为什么
呢?
答:
1. 保险业流动性大,因此保险公司需持续招聘以填补人员空缺
。2. 尽管保险行业待遇较好,但由于起步晚,公众信任度低,销售难度增加。3. 部分业务员由于不熟悉业务,可能会在合同中隐瞒关键信息,导致客户投诉和信任危机。4. 由于口碑不佳,保险销售面临更大挑战,业务难以开展。5. 保险公司的低门槛招募...
为什么保险公司一直
不停地
招人
?你知道原因吗?
答:
下面我们具体分析这两个原因:1. 保险行业的入门门槛低,市场需求大:保险行业对专业技能的要求相对宽松
,新员工需要熟悉保险条款并能有效地与客户沟通,抓住客户的需求。随着保险种类的繁多和覆盖范围的扩大,几乎每个人都可能成为潜在客户。因此,
保险公司需要不断招聘新人来满足市场需求
。新人加入后,公司通...
为什么保险公司一直
不停地
招人
?
答:
1. 保险公司持续招聘人员的主要原因之一是利用保险代理的人脉资源来提升业务量
。2.
招聘人数的增加通常意味着公司业务的扩大
,同时保险代理人自身也作为潜在客户。3.
由于保险公司普遍采用直销模式
,因此需要不断招募保险代理人以维持销售队伍。4.
保险公司的目标是产品能够覆盖更广泛的人群
,因此招聘人员数量...
为什么
中国人寿
保险公司一直在招人
答:
业务需求、员工流动性高等原因
。1、业务需求:作为一家保险公司,中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。2、员工流动性高:由于行业竞争激烈、岗位特点等原因,保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面,...
为什么保险公司
每天都在不停的
招人
?
答:
1. 保险公司持续招聘的原因之一是保险销售岗位并不适合所有人,因此人才流失率较高
。2. 第二个原因是保险公司的基本薪资较低,如果销售人员长时间无法获得保单,他们的收入也会相对较低。3. 最后一个原因是保险销售行业的竞争非常激烈,众多销售人员之间的竞争自然会导致优胜劣汰。相关信息:保险销售是一...
中国人寿
为啥一直招人
答:
因为所招的业务员越多,保费就越多。
保险公司
的销售渠道有代理人渠道、中介渠道、银保渠道、互联网渠道等,其中代理人渠道就是需要增加大量的业务员来建立销售网络。触达潜在的保险消费者,简言之就是所谓的人海战术,业务员越多,可能带来的保费就越多。
中国人寿
为什么一直在
招hr
答:
该人寿
一直招人
的原因如下:1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态,保险公司很难留住员工,如果拉不到
保险在保险公司
是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人,也可以进行
招聘
,美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”,其实就是通过拉人头来发展下线。
为什么保险公司一直在招人
?
答:
第三阶段,脱落 业绩后劲不足,青黄不接,身边的人脉资源也用得差不多了,这时候只好无奈选择离场。而保险公司,在这短短的一年,就把你和你身边的人的保费尽数收入囊中。这时候回到开头的问题,
保险公司为什么一直在招人
?很明显,招聘来的不是员工,而是一次性客户。招的越多,赚的自然越多。这时候...
保险销售套路揭秘!
为什么保险公司一直在招人
?
答:
所以 B 同学反思过来,
招人
可能是
保险公司
的一种套路,因为有人入职,就代表入职的这个人要买保险,而且他的亲戚朋友也要买,所以也就不难理解
为什么保险
行业天天拉人头了,因为人头是和保费划等号的。上面是倍领哥另外一位小伙伴的感受,也许并不能代表全部,但从我们的立场来讲,是没有任何恶意的,...
保险公司为什么一直招人
?今天终于明白了!
答:
等到最后你撑不下去或者反应过来,终于选择自己走人了。你前脚一走,他们后脚就开始继续招人,无限循环。你的客户也变成了公司的客户。你想想看,这么一遭下来,钱没赚几个子儿,但
保险公司
赚了你多少份保单?这其实就是变相的一种营销方式,看着他们表面上是
在招人
,其实招的都是新客户。你以为自己...
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