66问答网
所有问题
当前搜索:
保底工资是按城市算吗
保底工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
基本
工资是根据
劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。
保底工资是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而底薪是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其...
什么叫底薪,底薪和
保底
有什么区别?
答:
什么叫底薪,底薪和
保底
有什么区别? 底薪就是当月最低
工资
,两个意思一样。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或
根据
与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
保底工资
5000怎么算基本工资
答:
保底工资
5000算基本
工资计算
方法如下:月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。基本工资包括哪些?...
保底工资是
从上班那天开始
保底吗
?就是上十天保底十天吗?比如一天保三百...
答:
保底工资是
比如你一个月保底3000不管你的业绩如何最少会发给你3000.一般来说没有日保的都是月保.希望能够帮助到你望采纳
工资保底是按
整月
算吗
答:
保底工资是按
你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
计件
工资算
底薪吗具体怎么
计算
答:
计件工资,
是按照
工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来
计算
报酬的一种工资形式。那么算
工资是
有算底薪吗? 下面让我来告诉你计件
工资算
不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指
城市
的最基本工资保障...
30公里的工作底薪6000算高吗知乎
答:
在我国,平均
月薪
约为4800元。然而,6000元的底薪已经超过了这一平均水平。尽管工作地点距离较远,需要考虑交通费用等因素,但扣除这些开销后,实际收入仍然可观,大约有5000元左右。因此,从
薪资
水平来看,这份工作的底薪可以被认为是较高的。
急!!工伤十级,可以赔付多少钱??月
工资是按保底工资算
还是前一季度的平均...
答:
计算
:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资,本人
工资为
伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算...
深圳的工伤停工留薪期
工资是按保底
I资算还是按工伤前十二个月的平均工资...
答:
员工工伤停工留薪期的
工资是按照
员工实际收入来进行
计算
的,一般是按照员工前12个月的平均收入计算。在工伤中是需要单位保持员工的福利待遇不变,按月支付给员工本人的。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工资按
月份
保底计算
,还是接累计相加的30天计算?比如:我是在3月份15号...
答:
你好,这样做是合理的。劳动法和
工资
支付暂行规定,工资支付按每个发薪周期
计算
给付,但是没有规定如果来算发薪周期。如果是像老板这样计算,那么,以后都要这样来计算才合理,不然老板就有克扣工资的嫌疑。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜