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保密期限一般是几年
劳动合同法第26条规定内容
答:
并且以完成一定的工作为
期限
的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。3、对非全日制用工要特别注意(1)非全日制劳动者在同一用人单位
一般
平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。(2)非全日制用工不得约定试用期。(3)非全日制用工小时计酬...
工作满一年 一直没签劳动合同 辞职时用交培训费么
答:
1、你理解:“工作满一年没签劳动合同的 就相当于签订无固定
期限
劳动合同”,如果单位也这样理解,则应成立。2、这是“一家国企”,管理应是很正规的。一年多没签劳动合同,他们面临两个选择:(1)与你签订无固定期限劳动合同;(2)按没签订月数减一,付给你双倍工资。3、所以,单位
一般
选择第(...
构建和谐劳动关系的申请材料
答:
第二十条 对负有
保密
义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限
内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位未按照前款规定支付经济补偿的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议...
劳动合同中违约金问题(刚毕业)
答:
劳动合同上肯定都会写违约金的。这对公司和个人都好。现在是你可能会提前跳槽,万一遇到公司莫名其妙开除你呢?那时候就知道合同的重要性了。
一般
公司不管你签多久,要走的时候也不会真的要你赔偿违约金什么的。离职一般规定要提前一个月通知就行了。所以你没必要太多担心这个问题。合同没到期,你想走了...
法律专业的朋友请帮帮忙!退休后能在其他地方从事本行业吗?
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制
期限
,不得超过二年。要结合在办理退休时跟单位所签署的协议的约定来确定,如果没有约定竞业限制条款,那用人单位
一般是
无权干涉...
刚毕业进入职场有哪些必懂的法律常识?
答:
签了
保密
协议 有哪些影响?保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,这个要求是正当的,
一般期限
不超过三年。需要清楚的是保密协议不仅在职期间有效,离职后依然有效。如当事人未履行保密协议规定的义务,不论是否给用人单位造成了实际损失,都是对保密协议的违反。员工承担违约责任的...
竞业协议离职后公司没付钱是否有效
答:
也可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付有效的竞业禁止协议应当具备以下几个条件:1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。
一般
认为,补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。2、竞业禁止的
期限
最长不得超过2年。3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。劳动...
2023教师聘用合同违约金的规定是怎样的
答:
一般
以没有履行
期限
1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。根据《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
去哪里申请专利,需要什么手续。
视频时间 01:55
您好员工旷工离职对公司造成损失起诉或劳动仲裁需要准备什么资料_百度...
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制
期限
,不得超过二年。三、员工违反
保密
约定造成损失,企业可以要求赔偿 负有保密义务的员工,企业与员工在劳动合同或保密协议中约定...
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