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保密协议不给钱有效吗
保密协议
的补偿每个月大约是多少
答:
依据我国劳动合同法的规定,
保密协议
一个月要支付多少钱,一般是由用人单位与劳动者协商确定的。我国法律规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
竞业三个月
不给钱
是否算取消
视频时间 01:03
离职时公司让签署
保密协议
,合法吗?
答:
其次,你在签署了这个协议之后,会对你以后的工作的范围地域,时间,保密期作出了相关规定,因此,对你的限制会更多。在签署
保密协议
之后,你可以向企业要求给予经济赔偿。通常这个经济赔偿是该员工在该企业过去十二个月的平均收入的30%。但是员工也有权利拒签,如果双方当中一方不满合约,则该员工有权利...
竞业三个月
不给钱
是否算取消
答:
竞业三个月
不给钱
可以通过以下方式:1、产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
协议
;2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
公司要求签
保密协议
合法吗
答:
三、应分人分岗签订
保密协议
。需要注意的是,与约定竞业禁止企业必须支付员工不同,要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以
不给
经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人...
保密协议
赔偿50万合理嘛
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”从这些规定看,并未明确违约金是多少或者赔偿多少钱。所以你们的约定不是很合理,...
竞业
协议
一个月给多少钱
答:
法律主观:竞业
协议不给钱
无效。竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。竞业限制协议是否合法
有效
关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制
协议生效
的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...
竞业
协议不给钱有效吗
答:
法律主观:竞业
协议不给钱
无效。竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。竞业限制协议是否合法
有效
关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业限制
协议生效
的一个基本条件,企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者...
竞业限制公司
没给钱
,最低限制多久
答:
竞业限制公司
没给钱
,最低限制三个月。竞业限制三个月没有收到经济补偿金,劳动者可以要求解除竞业限制。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员...
竞业
协议不给钱
是否
有效
答:
竞业
协议不给钱
满足下列条件是有法律效力的:协议双方具有相应的民事行为能力;协议双方意思表示真实;竞业协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他
有效
条件。竞业协议不给钱可以通过起诉等方式要求对方支付费用。法律依据:《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事...
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