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作为应聘者要提问什么问题
去
应聘要问
些
什么问题
答:
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修
的
补助办法如何?9.贵公司在人事上的规定和作法如何?10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等
问题
,有些公司的主考官在面试时,会直接向
求职者
提出。如果对方没有提及,对社会新鲜人来说,在...
求职
面谈时如何向
面试
官
提问
答:
这个问题的提出
需要
谨慎,需要根据具体面试自己的对象来选择。4、“我想知道,您
作为
一个专业人士,对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?”让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法,显得
提问者
十分幼稚。
求职者
在回答时应根据当时的情况,来注意三方面
的问题
:1、根据主考官对待...
面试
时,面试官常
问的问题
有哪些?
视频时间 00:44
作为
一名HR,在
面试
时一般
问哪些问题
比较合适
答:
测试
应聘者的
个性不招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匘配程度。例如:外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势,内向性格在科研、档案等工作岗位更具优势。六、薪资待遇 您所期望的待遇是多少?考察要点:如果应聘者要求不更高层的主管商谈待遇
问题
,招聘者可巧妙地变换
提问
方式,“我们叧...
保险公司
面试
一般会
问什么问题
答:
1.与考官握手时应坚定有力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。\x0d\x0a2.面带微笑再没有比
面试者的
沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下,你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?
面试
如何进行有效
的提问
答:
在这里我给企业
的
领导人在进行招聘面试时提一些建议,面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。除开在关系建立阶段可以用封闭式
问题
进行
提问
以外,其他阶段要尽量采用开放式问话方式进行提问。采用开放式的问话方式,可以让
应聘者
畅所欲言,从中获得很多所需的信息。例如...
应届生
面试
时该
问什么问题
?
答:
一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样
的问题
是了解基本情况,或者趁
应聘者
介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况。进一步
提问
,同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。2、根据简历和介绍的基本情况进行深入...
面试
如何
提问
答:
HR:好吧……到这里你可以发现,HR完全是被
求职者
牵着鼻子走,提出一个“二选一”
的问题
,对方又说了一个模棱两可的答案,等于白说。HR想要的信息没有得到,可时间却过去了一大半。从上述案例我们能总结出,要为企业招到合适的人才,HR懂得如何
提问
真的非常重要。02 行为面试法,让提问更精准 HR...
一般我们去
面试
时面试官会
问什么问题
?
视频时间 00:51
大学生秋招
求职面试
:面试中
哪些面试问题
被问到
答:
大学生秋招
求职面试
:面试中
哪些面试
问题被问到 现在面试会问你很多,自己的一些基本情况,拿到的证,有没有工作经历,期望的薪资,可以加班吗,,,还会有很多的,个人兴趣爱好,特长,, 大学生秋招求职面试简历指南:面试会
问什么问题
1. 自我介绍 这个不多说了,如果你连这个没准备好,那你是对自己和
应聘
公司的不负责。...
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