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体制内升职送领导
你觉得在
体制内
,为什么一定要和
领导
打好关系呢?
答:
二、也可以跟你最看好的某一位
领导
。比如,单位里有一位领导年龄不大,但是能力很强的领导,这样的领导人们往往知道是一位有前途的领导,甚至是有可能接替现在的主要领导的人。那么,如果主要领导不把你当自己人的情况下,可以跟定这样的领导。三、跟定领导是要付出的。其实,在
体制内
,在一个单位里...
体制内
的人想要
升职
都是真心的吗?
答:
体制内
没有任何一个人不想
升职
的,都是想升职的,但是想不想升职和能不能升职,二者之间是有本质性区别的。很多人只是因为不能所以不想,就是这个原因。那为什么不能升职呢?记得一个人说过:想要成功需要“四行”,自己得行,得有人说你行,说你行的人得行,身体得行。所以说,凡是不想升职的,...
体制内
,年过35岁还没提拔为
领导
的人,还需要为
升职
努力吗?
答:
5. 现实中,有些人工作多年却仍未得到提拔,这造成心理落差,导致一些人产生不努力的想法。但只有不断坚持提升自己,抓住机会的人,才有可能打破阻碍向上提升。6. 在
体制内
,个人提升是残酷的,尤其是岗位变化。没有耐心和优秀工作能力的人很难实现
晋升
。持之以恒的人才会得到机会的垂青。7. 35岁不是...
体制内
,刚被提拔为
领导
,如何管理咸鱼?
答:
第一,能当咸鱼的,起码不是年轻人,大学刚毕业那种是没脸皮当咸鱼的,一般的都中年以上的职工。这样的人,你首先得给他面子,才有交流的机会。
体制内
最重要的是有面子,而不是你有多能干,有面子,大家把你当盘菜,你作为
领导
才有指挥人的权利(是权利,不是权力)。这些老油条,也是深谙此道,面子...
体制内
不想被提拔当
领导
的人,是不是越来越多?他们都是什么样的情况呢...
答:
恰恰相反,
体制内
不想被提拔当
领导
的是少数而不是多数。那些声称自己不想当领导的,可能只是“说说而已”,忽悠老实人的。我来反驳几个“虚假”的理由:第一,当领导责任重、压力大。真是这样吗?错。出了问题,谁会被处理得更重?领导有责任,大多数是负有领导责任和管理责任,受到纪律处分比较多,...
在
体制内
感觉
升迁
无望,你会选择摸鱼度日吗?
答:
二:没有资源和背景的人是不可能
升职
的,很难。升职的希望很渺茫,就算再努力,
领导
也不会提拔自己,所以还不如摸鱼。三:用摸鱼的时间发展副业。摸鱼就意味着工作上没有什么麻烦的事,所以可以充分利用摸鱼的时间发展副业,大赚一笔,赚两份工资。关于在
体制内
感觉
升迁
无望,你会选择摸鱼度日吗?大家...
老公
领导升职
了 打算给领导买一些高档礼品 请问卖什么好呢 大家发表...
答:
1、首先把握送礼情境。
送领导
礼物,最好能有一个契机,而不是很贸然的
送给领导
,让领导不知道你想干嘛。比如领导生日,逢年过节的,
升迁
等,都是不错的机会;或者找领导汇报工作等。就是说送礼也要送的合情合理,自然而不唐突,以免双方尴尬。2、了解领导的个人喜好,做到投其所好,投其所好是送礼...
在
体制内
,过了35岁还没有当上
领导
,以后还能有当领导的机会吗?为什么...
答:
有机会。因为
体制内
依然有很多空间让你表现,当你能力足够优秀,并且被
领导
看到,你还是有机会被提拔。
体制内
跟
领导
能跟一辈子领导吗
答:
体制内
跟任何一个
领导
,都不可能是一辈子的事,工作方面会出现调整,而且年龄上也不会一致。
在
体制内
,被
领导
边缘化,我该怎么办?
视频时间 00:23
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