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伤残待遇申领
十级一次性工伤医疗补助金怎么
领取
答:
法律主观:一次性工伤医疗补助金 是由 工伤保险基金 一次性支付的医疗保障费用。
领取
一次性医疗补助金 需同时具备法定的条件,并按照法定的程序进行
申领
。下面,关于一次性工伤医疗补助金的知识内容。 一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级
伤残
,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 ...
工伤认定
伤残
八级,已经收到认定书了,下一步怎么
申请
理赔?
答:
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心
申请待遇
审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及
伤残
补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病...
工伤十级医疗补助金怎么领
答:
其中一次性
伤残
医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心
申请领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下
待遇
:...
企业五级工伤退休后在什么地方领
伤残
津贴,现交工伤保险,未交养老保险...
答:
享受的退休
待遇
不低于工伤待遇,工伤津贴不低于当地最低工资标准;二是解除劳动关系,除
领取
一次性
伤残
补助金外,还要按统筹地区职工平均工资标准,领取一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,具体领取标准按省、自治区、直辖市的规定。例如:四川省一次性工伤医疗补助金为12个月职工平均工资,一次性就业...
一次性
伤残
补助金要离职才能
领取
吗
答:
劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业补助金。
领取
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤
待遇
,必须以...
工伤本人可以自己
领取
一次性
伤残
补助金吗?
答:
随带工伤认定决定书,工伤保险
待遇申请
表,劳动能力鉴定结论,工伤医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。因社保机构不作现金结算,一般都是打入参保单位的账户,个人不能去结算,除非单位委托你去,并将单位帐号给你。工伤员工完成
伤残
等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,...
工伤鉴定完毕社保补助款什么方式
申请
答:
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及
伤残
一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤
待遇
稽核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交
申请
后下达的。主要资料有:工伤待遇...
工伤
待遇领取
有时间限制吗?
答:
工伤
待遇领取
是有时间限制的,即《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定。通常情况下,从工伤保险基金按
伤残
等级支付的一次性伤残补助金,在劳动能力(伤残)鉴定完成后就可以得到。由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,则是在经工伤职工本人...
工伤,一次性
伤残
补助金是必须离职之后才能
领取
么
答:
工伤一次性
伤残
补助金是不离职也可以
领取
。依据相关规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要离职才能拿到。法律分析一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要...
残疾人可以享受哪些补助?在什么部门办理及需要哪些相关资料?
答:
残疾人可以享受因残疾产生的额外生活支出,包括但不限于生活用水、电、气、暖等支出;重度残疾人可以享受护理补贴,主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出。对于残疾人补助金,每个省市的补偿范围都不同,具体标准可参考当地规定。以北京为例,由符合
申请
条件的残疾人本人,法定监护人,法定赡养、抚养...
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