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优秀年轻干部
2023
优秀
党员事迹材料
答:
平时善于钻研业务,坚持理论联系实际,工作有魄力,有胆识,能独当一面,敢于创新,成效显著,在工作期间获得诸多荣誉,被大家公认为是一位德才兼备的
优秀年轻干部
。他常说:没有共产党,没有中国人民解放军,就没有我的今天。这就是他怀着感恩之情,无怨无悔做人做事的动力所在。二、开拓进取,以身作...
抓好什么这个根本大计
答:
必须抓好后继有人这个根本大计。抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔
优秀年轻干部
常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。这一要求,深刻总结运用党的十八大以来培养选拔年轻干部的实践经验,准确把握年轻干部成长规律,对于高质量培养选拔优秀年轻干部,具有强烈的现实针对性...
墩苗
干部
是什么意思
答:
同时要做好保障服务,让年轻干部在基层得到历练提升,最大限度“墩”出好苗。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。近年来,许多地方推动省直机关
优秀年轻干部
到基层“墩苗”历练,这不仅充实了基层党员干部力量,同时也磨砺了干部意志、“墩”出了人才。“墩苗”实践的意义:部分组织实践中有关“墩苗”的...
培养选拔
年轻干部
应遵循哪些工作指导原则求答案
答:
一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力,更要重品行,最重要的是政治标准,理想信念要坚定,党性观念要强,党纪作风要好。办法要发扬民主,体现民意,把广大干部群众公认德才兼备的
优秀年轻干部
选拔出来。二是要坚持重在实践锻炼的培养方针。要有意识地安排年轻干部到情况复杂...
如何做好
年轻干部
的选拔培养
答:
一是进一步健全后备干部选拔管理机制。县委先后出台了《关于调整充实正(副)科级后备干部的通知》、《关于选派科级后备干部到县信访局锻炼的制度》等文件,对年轻干部的选拔、使用、管理作出了明确规定。一方面,坚持在关键岗位培养锻炼年轻干部,从基层抽调一定数量的
优秀年轻干部
到县委办、政府办、组织部等...
推进中层
干部
跨部门交流的实践与思考
答:
去年7月召开的全国优秀年轻于部培养选拔工作座谈会也提出“要坚持五湖四海、唯贤是举,促进
优秀年轻干部
跨条块跨领域交流”。促进机关中层干部多层面、深层次的交流,提升中层干部队伍的整体素质,是县级组织部门需要重点思考和研究的课题。 一、基本现状及主要做法 **市现有市级机关中层股级干部1386名,其中:正职428名,...
培养
年轻干部
成长应注意哪些问题
答:
干部队伍新老交替与合作是一个永无完结的历史过程,大力培养选拔
优秀年轻干部
,事关党的执政根基和事业的长远发展,是党的事业后继有人、兴旺发达的需要,是适应新形势、应对新挑战、全面建设小康社会的战略抉择。如何培养选拔经得起群众、舆论、历史和实践检验的年轻干部,这是关系到我们党和国家长远利益的...
年轻干部
如何成才
答:
年轻就是希望,年轻就是未来。实践已经证明,源源不断培养造就大批
优秀年轻干部
,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。过来,我们党和国家都高度重视年轻干部的选拔培养,尤其是近几年,选拔培养力度更是逐年加强,使许多年轻干部脱颖而出,迅速成长成才。但是由于年轻,一些年轻干部在经历、...
选调生培养选拔存在问题及对策建议
答:
选调生培养选拔存在问题及对策建议 选调生作为我国干部培养体系中的重要一环,旨在选拔
优秀年轻干部
,为党和国家培养后备力量。然而,在实际操作过程中,选调生培养选拔存在一些问题,如选拔标准不明确、培养机制不完善、选拔过程不透明等。针对这些问题,本文提出了一些对策建议,以期优化选调生培养选拔体系。首...
如何营造
年轻干部
健康成长的环境
答:
注重完善选拔制度。坚持“民主、公开、竞争、择优”原则,以更加公平、公正、公开的形式选拔任用年轻干部,使选拔工作走上制度化、规范化、科学化之路。研究
优秀年轻干部
破格、越级选拔办法,逐步打破年轻干部成长隐性台阶,建立健全监督机制,禁止借破格选拔之名,行任人唯亲之实。注重公开。用人单位及新闻...
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