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休年假天数跟交社保年龄有关系吗
你好我想问一下就是工作满一年但是
社保
没交满一年这样有
年假吗
答:
法律分析:
年假天数
以实际工作年限为准,
与社保
是否中断
关系
不大。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条...
年假
是按
社保
年限算吗
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。二、不能享受当年度年休假的额情况有哪些1、职工依法享受寒暑假,其休假
天数
多于年休假...
年假与社保有关系吗
答:
法律分析:
年假
规定
与社保
没
有关系
,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
10天
年假
是从工龄满10年开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,
和社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年...
年休假与交社保有关系吗
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
年假与社保有关系吗
答:
法律分析:
年假
规定
与社保
没
有关系
,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制服。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
法定
年假和社保有关系吗
答:
法律主观:
年休假与交社保
没
有关系
。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
年休假和社保有关系吗
答:
一、
年休假和社保有关系吗
年假规定与社保没有关系,年假是公司单位按照法律规定给予员工的一种带薪休假制度。二、带薪
年假天数与
工龄挂钩 满足享受带薪年假工作年限规定后,每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1...
年假跟社保有关系吗
答:
年休假与交社保
没
有关系
。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。 法律客观: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
年假和社保有关系吗
答:
法律主观:
年休假与交社保
没
有关系
。年休假是法律规定的对于连续工作满一年以上的职工享有的带薪假期,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业也必须依法每个月按期缴纳社会保险费用。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
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