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休产假的时候换单位生育津贴
东莞独生子女在
休产假的时候
能享受
生育津贴
吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人
单位
上年度职工月平均工资计发。
第三方签合同可以
休产假
吗
答:
女职工
休产假期间
的工资是怎样发放的:对于已经购买过生育保险的休产假职工,以上一个年度用人
单位
对其支付的平均月工资为基准,可领取到由生育保险基金支付的
生育津贴
。如果没有参加生音保险,那人该女职丁的产假丁资,按照产假前工咨的标准中用人单位支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育...
公司告知我
生育津贴
和
产假
工资不能同时领取,这是为什么?
答:
生育津贴
与
产假
工资是完全不同的两个概念,不能将其混淆。生育津贴与产假工资不能同时领取,二者只能享受其一,这是大多数公司的常规做法,这种做法没有违法任何法律规定,是合法、合理的。 生育津贴怎么计算和报销?有很多人
单位
给缴纳了生育保险,生小孩后也享受了生育保险待遇。但却始终没有弄清楚生育保险,尤其是生育津贴...
在
休产假的时候
公司已经发工资了,那
生育津贴
是不是要还给公司
答:
休产假期间
给工资,也就是享受
生育津贴
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育津贴申报流程:1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领...
休产假期间单位
给不给发工资?
答:
休产假期间单位
也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
在
休产假的
90天,
单位
给工资吗,能在社保领取
生育津贴
吗?
答:
在用人
单位
参加了社会生育保险的情况下,按照《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工
产假期间
的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付;女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。如果用人单位未参加社会生育...
在
休产假的时候
公司已经发工资了,那
生育津贴
是不是要还给公司
答:
朋友
单位
已经为你缴纳生育保险,生育保险基金在正常情况下会发给你三个月
的生育津贴
,单位无需再支付你的三个月工资,除非是你正常上班的情况下单位有义务发放工资。那生育津贴是要还给公司为好,不然肯定会发生争议。
上海市
产假
延长多少天?
答:
二、
产假期间生育津贴
标准是多少?生育津贴标准:为本人生产或者流产当月所在用人
单位
上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定...
2022深圳
产假
发全薪还是底薪
答:
产假期间拿到的工资并不是底薪而是直接按照平时员工的每月薪资的比例来算的,跟据《女职工劳动保护特别规定》第八条,对女职工
休产假期间
的工资的相关规定如下:1、女职工在休产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照...
产假
结束后的继续请假,这
期间
社保应如何支付?
视频时间 00:25
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