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休产假影响下一年社保基数吗
休产假社保
个人部分需要交给公司吗
答:
2.产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。3.所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费...
产假
期间有
社保
发工资,产假结束后需要自己补交公积金保险吗?
答:
产假期间有
社保
发工资,产假结束后需要自己补交公积金保险。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的...
产假
结束后上班要补扣
社保
答:
产假结束后上班是需要补缴
社保
的。 一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月
社会保险
缴纳
基数
继续缴纳单位部分,个人部分由
休产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的 ...
怀孕期间公司
社保基数
少交了两个月有
影响吗
答:
有
影响
。怀孕期间公司
社保基数
少交了两个月有影响。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。因此,怀孕期间公司社保基数少交了两个月是会影响生育...
【公司给我们买
社保基数
远低于实际工资,
产假
期间工资怎么发啊?】_百度...
答:
产假
包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资
基数
有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1....
生育津贴算在
社保基数
工资总额
答:
你是想问生育津贴算在
社保基数
工资总额占多少吧,生育津贴不需要计入社保缴费基数。根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。女职工在
休产假
期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已...
生育津贴怎么算
答:
生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以
产假
天数。职工缴费
基数
需按照职工所在用人单位
一年
月平均工资的计算,如果职工生育或是流产前12个月内没有变动过工作单位,那么需要按照其所在单位上年度职工月平均工资进行计算。如果期间变动了工作单位,则需要按照前12个月上年度职工月平工资的...
生育保险缴费
基数
与生育津贴关系
答:
生育保险可以报销产检、流产、引产的医疗费用,但不包括生育津贴和一次性营养补贴。在职人员的生育保险是五险中的一种,由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不需要缴费。生育保险主要是女性职工提供生育津贴和
产假
期间的工资补贴,男性职工则可以享受陪产假。需要注意的是,生育保险属于
社会保险
,需要...
怀孕后提高
社保基数
能多报销吗
答:
生产费用是固定,和缴费
基数
没关系。是
社保
局规定,按项目报销。生育津贴,如果缴费基数高,自己得到的应该越多。社保局是按单位申报全体员工平均基数报销,如果报销基数比工资高,报销额全部给个人。如果报销额比工资低,差额应该单位补齐后后个人。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条用人单位已经缴纳...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
3、
休
完
产假
可以领生育津贴2w-10w 生育津贴领取费用计算 生育津贴=工资
基数
/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满
1年
2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴
社保
。 3、...
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