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企业违反侵犯职工劳动权利
工会可以提请哪个部门依法作出处理
答:
企业
、事业单位
违反劳动
法律、法规规定,有
侵犯职工劳动权益
情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位...
侵犯职工劳动权益
的行为有哪些
答:
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(五)其他严重
侵犯职工劳动权益
的。法律客观:《工会法》第二十二条
企业
、事业单位
违反劳动
法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民...
企业违反劳动
合同
侵犯职工劳动权益
的工会可以依法要求
答:
集体合同由工会代表
企业职工
一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位
违反
集体合同,
侵犯职工劳动权益
的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请...
企业违反
集体合同
侵犯职工劳动权益
,工会应该怎么办
答:
企业违反
集体合同,
侵犯职工劳动权益
的,可以要求企业承担责任,也可以和企业协商,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同...
企业违反
集体合同
侵犯职工劳动权益
,工会应该怎么办
答:
企业违反
集体合同,
侵犯职工劳动权益
的,可以要求企业承担责任,也可以和企业协商,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同...
公司侵犯
了
员工
利益怎么处理好
答:
企业侵犯职工劳动权益
的,可以要求企业承担责任,也可以和企业协商,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位
违反
集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协...
侵犯职工劳动权益
的什么可以依法要求用人单位承担责任
答:
工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。第二十二条
企业
、事业单位
违反劳动
法律、法规规定,有下列
侵犯职工劳动权益
情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向...
侵犯职工劳动权益
的什么可以依法要求用人单位承担责任
答:
工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。第二十二条
企业
、事业单位
违反劳动
法律、法规规定,有下列
侵犯职工劳动权益
情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正业、事业单位应当予以研究处理,并向工会...
企业侵犯职工劳动权益
这有什么罪
答:
《工会法》第二十二条规定:
企业
、事业单位
违反劳动
法 律、法规规定,有下列
侵犯职工劳动权益
情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理: (一)克扣职工工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件的;...
工会法规定哪些
侵犯职工劳动权益
的
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。法律依据《中华人民共和国工会法》 第二十二条
企业
、事业单位
违反劳动
法律、法规规定,有下列
侵犯职工劳动权益
情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,...
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