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企业规定突然离职没有工资
员工有事
突然
请假后
离职
,
公司
要扣除上月的
工资
还是当月工资?
答:
请事假只是不付
工资
,不是扣工资。既然是本月
未
出勤,当然是扣本月工资。劳动者未出勤,用人单位不用支付未出勤期间的劳动报酬。只有劳动者因未提前
辞职
给用人单位造成损失,才能依法扣除,且是在当月不够扣的情况下。
...
没有
签劳动合同,我现在
辞职
,
公司
有权利扣
工资
么?我能要到工资么...
答:
(一)克扣或者
无故
拖欠劳动者
工资
的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...
劳动法自动
离职规定
视频时间 01:45
公司没
同意我
辞职
,我自动
离职
了,但上个月已经结束了,
公司有
权扣我上个...
答:
您好:如果
公司未
与您签订竞业禁止协议或是服务期的协议,公司无权扣除你上个月的
工资
。另外,如果公司未与你签订书面的劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资,如果公司未缴纳社会保险的,您同时还可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿金的标准可以参照《劳动合同法》第47条的
规定
。上述,与公司协商不成的...
劳动法有
规定
旷工
没有工资
吗
答:
2、法律上
没有
“私假”这个概念。请病假的,病假期间的
工资
根据你在本单位的工龄,按比例支付。请事假的,在请假期间,用人单位可以不支付工资。如果休年休假、法定假期、工伤假、婚假、产假、丧假等有薪假,
企业
都必须按
规定
支付全额的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
离职
手续没办好,
公司有
权把我的
工资
全扣下吗?
答:
劳动者
离职
手续没办好,用人单位是不能克扣劳动者
工资
的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
...3天试岗期
离职没有工资
然后过试岗期算工资的
公司
呢???
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多
企业
都是有几天的试岗期,一旦
离职
是
没有工资
的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
离职
了还可以拿到
工资
吗? 在
公司没有
签劳动合同社保什么都没有 急...
答:
自动
离职
一般要看你已经离职的时间有多长。15天之内是可以再去找
企业
所要
工资
的。但是你必须提供证据证明。比喻:工作证、同事、客户或供应商等。或者你在
公司
工作期间签署的文件、表格等都可以证明。
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
没有
提前一个月提
离职
,
企业
能扣
工资
吗
答:
【法律分析】劳动者
没有
提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
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