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企业补缴社保
公司可以
补缴社保
吗
答:
一、公司可以
补缴社保
吗1、公司可以补缴社保。需要提供以下资料:(1)单位填写《参保人员
补缴社会保险
费申请表》;(2)员工劳动合同;(3)工资发放花名册;(4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。2、法律依据:《中华人民共和国社会...
社保补缴
公司怎么处理
答:
补缴社保
需要携带什么材料 1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表等;4、其他相关材料。为弥补因
企业
迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照文件执行。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律...
公司可以
补缴社保
吗
答:
员工离职停办
社保
需要哪些材料员工离职停办社保需要以下材料:1、书面材料一份;2、提供新单位的劳动合同,或其投资新成立
企业
的章程,或已达到退休年龄需要办理退休业务;3、该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明;4、特殊减员申请表一式2份;5、办理人和离职人员身份证复印件1份。【法律依据】...
企业
法人
补缴社保
的规定
答:
北京
企业补缴社保
如何办理?本文为你详细讲解:(一)新参单位办理程序1、IC卡;2、持企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件及法人身份证的复印件(由单位盖章)、单位公章;3、养老《个人帐户转移单》或《原行业统筹单位个人帐户转移单》(以下简称《养老转移单》)、失业《缴纳费情况证明》(以下...
企业
叫员工
补缴社保
违法
答:
法律分析:根据国家
社会保险
法规定,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险,这是强制性规定,
社保
费用,单位负责承担20%,个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担
补缴
全部社保费用,是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
单位如何给员工
补缴社保
答:
(3)一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。(4)经职工本人签字确认的需补缴时间段的缴费基数明细。一、
企业社保补缴
需要的注意事项:1、社保是算累计年限的,在累计...
企业补缴
员工
社保
流程
答:
一社保
补缴社保
补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。二公司补缴流程1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工...
公司如何给员工补交
社保
答:
企业
给个人
补缴社保
的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各...
单位如何给员工
补缴社保
答:
(3)一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。(4)经职工本人签字确认的需补缴时间段的缴费基数明细。一、
企业社保补缴
需要的注意事项:1、社保是算累计年限的,在累计...
单位
补缴社保
怎么补缴
答:
补缴条件:第一,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。第二,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。一、
社保补缴
须知只可补交养老保险,医疗、工伤险等无法补缴。
补缴社保
分为深户补缴和非深户补缴,两种所提供的资料不同:1、深户补缴年限...
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