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企业职工节假日加班费怎么算
一般
公司
的
加班费怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
加班工资计算的
方法 根据劳社部《关于
职工
全年月平均工作...
节假日加班费怎么计算
的
视频时间 01:16
国庆
加班工资怎么计算
?
答:
根据国务院放假规定,国庆节共放假7天。但这7天只有1-3日是
法定假日
,因此劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照
日工资
的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付
加班费
。
计算加班工资
的基数不...
国家规定的
节假日加班怎么算
?
答:
法定
节假日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,
日工资
按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
法定
节假日加班工资怎么计算
,应该如何计算?
答:
加班工资
算法劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,
节日假期
由原来的10天增设为11天后,
职工
全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来
计算加班费
基数,因此劳动者
节假日
的...
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资
计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定
节假日加班费
法定
休假日加班费
=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
双休
日加班工资怎么算
答:
集体合同由工会代表
企业职工
一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会颤和指导劳动者推举的代表与用人单位订立。双休
日怎么
结算?用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。双休
日加班费计算
公式:月工资÷21.75÷8×加班...
法定
节假日加班费
是
怎么算
的?
答:
根据国家的法律规定,春节的法定
节假日
只有三天,而剩余的四天属于调休日,也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日,而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日,这三天
加班
必须支付三倍
工资
,且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六...
节假日
补贴
怎么算
答:
法律允许用人单位在法定节假日内安排
员工加班工资
,但这同时也赋予了员工拒绝的权益,也就意味着此时原则上员工不同意加班的话,则单位也不能强制要求加班。另外在员工听从了加班安排的时候,单位也要支付加班补助。那么这个法定
节假日加班
补助该
如何计算
才好?请一起在下文中进行了解吧。一、法定节假日加班...
法定
节假日加班费怎么算
答:
(一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬。(二)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当...
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