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企业看重的人才素质
你眼中
的人才
是什么样子的?
答:
调查显示,“敬业精神”是用人单位最为看好
的人才素质
,占90.1%,“合作精神”(44.7%)、“政治素质”(44.6%)、“身体健康”(43.9%)、“吃苦耐劳” (42.2%)和“心理素质”(30%)依次为用人单位所看重。“分析和解决问题的能力”是用人单位第一
看重的
,占68.7%,其次是“独立工作能力”(53.3%)...
用人单位最欢迎具备
哪些素质的人才
?
答:
问卷调查分析指出,“随着企业竞争的加剧,企业更加关注
人才
的质量。因为
人才
是创造产品、提供服务为企业赢得利润的主要因素。有些企业,尤其是技术含量不高的企业,不是只
看重
学生的学习成绩,而更
看重
学生的综合
素质
,这是现代
企业的
用人特点。个人综合素质比学历更重要。” 有敬业精神和职业素质 “现在有的年轻人职业素质...
企业
需要什么样
的人才
答:
中国营销总部的曾总说,他们挑选新人的主要依据是看学生的价值观和本人的
素质
。他们并不很注重学生在学校的专业和学习成绩,而是
看重
学生在学校的社团活动经验和社会实践经验,从中观察是否符合明基的文化,是不是“平实务本、追求卓越、关怀社会”。连邦软件
公司
选人看重学习能力和忠诚度。副总经理张先生指出...
招聘时
企业
更看中应届毕业生什么
素质
?
答:
综合
素质
与经验,我也明年毕业但都在广告业混了快一年了 拿我们
公司
来说吧,你想做策划首先得看你的沟通能力,先进来做业务员有了成绩也许能当上AE,如果你能管理好自己这边和客户那边的关系接着等着你的可能就是策划总监了,当然我语言上忽略了奋斗过程。还有就是经验,当你自己有经验以及自己的客户...
你眼中
的人才
是什么样子的?拜托各位了 3Q
答:
调查显示,“敬业精神”是用人单位最为看好
的人才素质
,占90.1%,“合作精神”(44.7%)、“政治素质”(44.6%)、“身体健康”(43.9%)、“吃苦耐劳” (42.2%)和“心理素质”(30%)依次为用人单位所看重。 “分析和解决问题的能力”是用人单位第一
看重的
,占68.7%,其次是“独立工作能力”(53....
什么是新型
人才
?新型人才应具备
哪些
良好
素质
?
答:
这表明创新精神和创新能力不仅仅是一种智力特征,更是一种人格特征,反映的是创新
人才
的综合
素质
。 2.
企业
如何培养创新型人才 有的人认为,对于传统产业特别是垄断性行业而言,创新人才的需求不像新兴行业那么迫切,然而,笔者认为,此类行业同样需要大量的创新人才。该行业一旦引入市场竞争机制,无论是在...
外企对求职者最
看重的
是什么?
答:
个人认为,外企招聘学历和经验都比较注重,呵呵。如果说最
看重的
话,我认为是职位和候选人的匹配度,
公司
希望找到最合适的人,不同的职位对于招聘的要求都会有所不同,建议大家多研究一下JD,通常大公司都会对JD有一定的要求,相信你一定会在JD中发现一些非常有用的信息。筛选简历也是根据招聘要求来进行...
企业
需要什么样
的人才
答:
中国营销总部的曾总说,他们挑选新人的主要依据是看学生的价值观和本人的
素质
。他们并不很注重学生在学校的专业和学习成绩,而是
看重
学生在学校的社团活动经验和社会实践经验,从中观察是否符合明基的文化,是不是“平实务本、追求卓越、关怀社会”。连邦软件
公司
选人看重学习能力和忠诚度。副总经理张先生指出...
企业
喜欢那种类型
的人才
,更
看重人才
的那些方面。人才喜欢企业的那些方面...
答:
企业
喜欢有能力,勤学苦干,踏踏实实,创新人才.更
看重
能为企业出谋划策,为企业创造更大利益,为企业着想,有组织指挥才能
的人才
.人才喜欢的企业是能得到信任\尊重\能给人才一个发展的空间\一个创新的机会,其次才是薪酬待遇.
进外企需要具备怎样的
素质
?
答:
当然,特殊情况下,外企对应聘人员学历背景也会降低要求,即在面试中,外企对应试人员的综合
素质
,以及现场表达能力非常认可,为了留住
人才
,也会对应聘人员降低学历要求的。二是要较好的外语基础。一般来说,外企在招聘时,对应聘人员的外语水平是有一定要求的。因为应聘人员进入外企后,与内资
企业
使用中文...
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