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企业文化发展历史
企业文化
是什么?
答:
(一)
企业文化
的由来 20世纪70年代中后期,世界经济史上最为震撼人心的事件莫过于日本经济的迅速崛起。一个资源匮乏、疆域狭窄的东方岛国,在短短二三十年内,以难以置信的速度迅猛
发展
,一跃撤女工委世界第三大工业国(后来成为第二大工业国),这一事实使整个世界大为震惊。 于是在上世纪70年代末...
什么是
企业文化
?
答:
(一)
企业文化
的由来 20世纪70年代中后期,世界经济史上最为震撼人心的事件莫过于日本经济的迅速崛起。一个资源匮乏、疆域狭窄的东方岛国,在短短二三十年内,以难以置信的速度迅猛
发展
,一跃撤女工委世界第三大工业国(后来成为第二大工业国),这一事实使整个世界大为震惊。 于是在上世纪70年代末...
中国
企业文化
的
发展历程
和现状怎样?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a 国有
企业文化
的真正内涵是一种经济文化\x0d\x0a\x0d\x0a 国有企业文化从形式上讲,它属于思想范畴的概念;从内容上讲,它反映了企业的现实运行过程的价值理念,是企业制度安排和战略选择在人的价值理念上的反映;从性质上讲,它不只是一般信奉或者倡导的价值理念,而是企业必须要执行的...
中国
企业文化
的
发展历程
和现状
答:
国有
企业文化
不能简单地等同于其它文化形态的内容,国有企业文化是国有企业的重要组成部分,是经济学的内容,其真正内涵是一种经济文化。纵观企业文化的理论研究方法,规范分析多于实证分析,企业文化作为一种经济文化缺乏经济学方面的理论根据。但是,企业文化建设是市场经济运行,
企业发展
中的一个重大课题。企业文化是影响和...
企业文化
是什么时候进入中国的
答:
企业文化
以其独到的视角,带着神秘的面纱于80年代初开始传入我国,在对其认知还处于朦胧幼稚时期,掀起了一阵早产的热潮,经过十余年的理论和实践之间的磨合、碰撞,又步入漫漫低谷。新时期、新机遇、
新发展
,摔倒之后的执着爬起,不懈的坚持终于迎来企业文化理论与实践的春天。 一、企业文化初探在80年代初期,日本以仅占...
企业文化
是如何形成的
答:
公司
文化
是在一定环境中,为适应
企业
生存
发展
的需要而形成的。存在决定意识,公司文化的核 心价值观就是在公司图生存、求发展的环境中形成的。例如用户等一、顾客至上的经营观念,是在商品经济 出现买方市场,公司间激烈竞争的条件下形成的。只有反映公司生存发展需要的文化,才能被多数员工所 接受,才有...
公司
企业文化
答:
提高服务档次,促进了企业的
发展
。3.企业精神 企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是
企业文化
的核心,在整个...
知名
企业文化
经典案例
答:
知名
企业文化
经典案例 篇3 宜家:平等和容忍 瑞典宜家(IKEA)是二十世纪中少数几个令人眩目的商业奇迹之一,1943年初创建,从一点“可怜”的文具邮购业务开始,不到60年的时间就
发展
到在全球共有180家连锁商店,分布在42个国家,雇佣了7万多名员工的企业航母,成为全球最大的家居用品零售商。 无疑,宜家繁荣的强大支撑力...
企业文化
与
企业发展
之间的关系
答:
纵观成功企业的
发展史
,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但
企业文化
又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。构建企业文化,自然也就...
企业文化
的具体内涵
答:
一种优秀的
企业文化
也需要一个优秀的企业才能得到发展,海尔集团正式将优秀的企业文化和优秀的企业结合的一种表现。不仅仅是海尔集团,在我国仍然存在着许多这样的企业,从海尔集团的企业文化理念和
发展历史
,我们可以看到企业文化在促进
企业发展
中的重要作用,它伴随着企业的壮大而更加坚定的存在于企业中。;
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