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企业员工的薪酬都包含哪些
...里的“应付
职工薪酬
”里的职工指
的哪些
人?薪酬又分
哪几种
?_百度知...
答:
应付
职工薪酬
是
企业
根据有关规定应付给
职工的
各种薪酬,按照"
工资
,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。第三条 本准则所称职工,...
薪酬
管理
都包括哪些
内容
答:
薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对
员工薪酬
支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略服从于
企业
发展战略。薪酬管理
包括薪酬
体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计...
薪酬
管理
都包含什么
?
答:
2)薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,
包括
确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国
公司
各子公司和外派
员工的薪酬
水平,确定稀缺人才的薪酬水平以及确定与竞争对手相比的薪酬水平。3)薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资...
职工薪酬包括哪些
内容?离职后福利应如何进行会计处理?
答:
对于设定提存计划,
企业
应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为
职工薪酬
负债,并计入当期损益或相关资产成本。(二)设定受益计划的确认和计量设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。与设定提存计划的区分取决于计划的主要条款和条件所
包含
的经济实质。设定受...
薪酬
管理
包括哪些
内容?
答:
2、薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,
包括
确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国
公司
各子公司和外派
员工的薪酬
水平,确定稀缺人才的薪酬水平以及确定与竞争对手相比的薪酬水平。3、薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资...
员工薪酬
福利待遇
有哪些
?
答:
一、目前我国绝大多数
企业
为
员工
提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月
工资
外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残...
企业
所得税
的工资
薪金支出
都包括哪些
答:
《中华人民共和国
企业
所得税法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的合理
的工资
薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的
员工的
所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包括
基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他...
工资
表
都包含哪些
项
答:
工资条
包括哪些
内容?一般来说,一个简单
的工资
条包括9个项目:公号、
职工
姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条上的扣款
有哪些
?1.养老保险 缴费比例:单位缴20%,个人缴8%。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本...
薪酬
管理过程中的实施阶段
有哪些
内容
答:
8、培训与指导:为
员工
提供薪酬管理方面的培训和指导,帮助员工了解和掌握薪酬管理的相关知识和技能。9、制定相关制度与流程:制定完善
的薪酬
管理制度和流程,
包括薪酬
预算、薪酬调整、福利管理等,确保薪酬管理的规范化和高效运作。10、监控与评估:对薪酬管理体系进行持续的监控和评估,确保其符合
企业
战略目标...
待遇
包括哪些
?
答:
工资
福利待遇
包括什么
基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划 :给予对
公司
具有突出贡献的
员工的
奖励。医疗保险 : 参加社会统筹...
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