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企业后备干部是什么意思啊
"三重一大"的"三重"指的
是什么
答:
2、重要干部任免 (一)党管干部、党管人才在
企业
的实现形式;(二)对本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员),以及所属二级子企业班子成员的选聘、任免;(三)向控股、参股企业委派或更换股东代表(包括委派高级经营管理人员),推荐董事会、监事会成员;(四)
后备干部
的...
如何加强对
后备干部
的选拔,培养和使用
答:
四要在
企业
挂职中锻炼。有计划、有目的选派一些综合素质较好、管理能力缺乏的年轻
干部
到企业中挂职锻炼,学习企业的经营理念、管理模式、效率意识,培养年轻干部的开拓进取精神和爱岗敬业精神,增强年轻干部的危机意识和忧患意识 三、创新“机制”优选拔,能上能下给“位置”选拔任用发展年轻干部不能因循守旧,...
人才战略
答:
企业
对人才队伍始终坚持动态管理的原则,加强监督考核,逐步建立起优者上、平者让、庸者下的用人机制。坚持每两年对中层干部进行换届改选,同时对
后备干部
重新考核确定。对个别群众意见较大的干部进行批评教育、调整、降职、罢免;对综合素质好、工作突出、群众公认的人才及时调整补充到中层管理岗位。在企业制定的考核评议中层...
什么
是选调生?怎样成为选调生?
答:
各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作,作为党政
干部后备
人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。3.选调生报考条件 (1)高等院校品学兼优的应届大学本科以上毕业生;(2)具有2年以上基层...
学历低就没有好岗位吗?为
什么
每个
企业
招聘都有学历要求?
答:
还涉及到
企业
的人才储备、人才梯队、
后备干部
等等。因此用人单位在招基层员工、应届毕业生的时候,最主要的就是看你个人能力、素质的下限如何,而一个好大学的学历,基本就给这个人板上钉钉了,能力素质差不了。对于企业来说就是,在211985学生都挑花眼的时候,为啥要考虑其他普通学校的?我吃自助餐去,...
银行副股级
后备干部
竞聘会问
什么
问题?
答:
1."废话"不废 赢得时间 当评委提出问题、你一下子不知从何说起时,你不妨说几句废话,先把话头接过来,如"您的这个问题提得很好,这是我在今后的工作中应该认真对待的一个问题","你刚才提的问题是:为
什么
说质量是
企业
的生命线。之所以说质量是企业的生命线??"等等,这样的话虽说是废话(文案...
经过学习你对组织部有哪些认识
答:
负责向部务会提出
企业干部
人事等有关工作的建设和意见;指导县属国有企业的领导班子建设,做好领导班子的考察、调整和管理工作,适时提出县属国有企业党政主要领导的调整方案;负责抓好
企业后备干部
队伍建设,做好县属国有企业后备干部的选拔、考察、调整、补充和管理工作;负责审查、办理县属国有企业党政主要领导的工资升级...
什么
样的人才比较适合报考公务员?
答:
具备素质条件的比较适合报考公务员:一是有情怀。曾有这样一个典故:春秋时期有位大夫叫智宣子,想为智氏家族寻找一位继承人。他选了一个人叫智瑶,智宣子认为这个人很优秀。但是同族里有一个叫智果的人坚决反对。智果说智瑶才华很出众,有五大优点:第一帅气威猛;第二才艺双全;第三精于骑射;第四...
...虽然是老板建立了这个
公司
或厂,为
什么
那些老板那么贪婪
答:
以老板的心态对待
公司
如果你是老板,一定会希望员工能和自己一样,将公司当成自己的事业,更加努力,更 加勤奋,更积极主动。因此,当你的老板向你提出这样的要求时,请不要拒绝他。绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的...
大学生下乡当村官,大家觉得怎么样,给点建议,我是学工商
企业
管理的...
答:
如果你真的想为农村的发展作贡献,那就要排除万难,不管条件如何,遵从自己内心的想法(这种人毕竟不是很多哦!)如果不是,本人建议您还是不要去,地方官的权力很大,但大部分人是会后悔的。
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