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企业化管理事业单位工资构成
公积金和养老保险的关系
答:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、
企业化管理
(职工
工资
及退休待遇按企业标准执行)的
事业单位
,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输...
公司
缴纳工会经费是公司应付
工资
总额的0.8%吗
答:
是的,
公司
工会经费的计提比例是2%,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳工会经费的比例是
工资
总额的0.8%。根据《中华人民共和国工会法》:第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的
企业
、
事业单位
、机关按每月全部职工工资...
养老金缴费基数可以随意调整吗
答:
本条例所称缴费单位、缴费个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行
企业化管理
的
事业单位
及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体...
工资
专项集体合同的期限一般为几年
答:
法律分析:
工资
集体协商一般情况下一年进行一次。因此,工资专项集体合同的期限一般为一年。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行
企业化管理
的
事业单位
签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工...
行政单位,
事业单位
,社会团体的区别?
答:
3、编制和
工资
待遇的来源不同 行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担;事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担,事业单位有全额拨款的,有部分拨款的,还有
事业单位企业化管理
的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据...
在试用期内的
事业单位
人员属于在编的人员吗?
答:
合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本
工资
和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是
事业单位
自行聘用的(包括临时工),就像
企业
聘用一样,不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
我在某
事业单位
工作了20多年,可是五险只交了10年。现在即将退休,但是...
答:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、
企业化管理
(职工
工资
及退休待遇按企业标准执行)的
事业单位
,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输...
事业单位
和公务员的升迁区别
答:
公务员编制都是行政单位,因此晋升机制比较完善,同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构
组成
部分,每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的,因此公务员是我国的重点培养对象,在晋升机制上面也是比较公平公正。而
事业单位
的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位,
管理
岗、...
2014年养老保险制度改革
答:
各级社会保险机构要进一步加强基础建设,改进和完善服务与管理工作,不断提高工作效率和服务质量,促进养老保险制度的改革。十、实行
企业化管理
的
事业单位
,原则上按照 企业养老保险 制度执行。建立统一的企业职工基本养老保险制度是深化社会保险制度改革的重要步骤,关系改革、发展和稳定的全局。各地区和有关部门要予以高度重视...
社保有什么用途
答:
当然,交纳是国家,
企业
,个人三方按比例进行计算的,
单位
与个人的比例是这样的:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,如果
工资
为...
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