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企业内退和病退劳动法有规定
企业内部退养
算工龄吗
答:
内部退养
到正式退休期间工龄连续计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
内退
到正式退休期间计算工龄吗
答:
内部退养
到正式退休期间工龄连续计算。 二、
病退与
正式退休的区别? 病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上
劳动
鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男满50周岁,女满45周岁,缴费年限达到
规定
年限的。一、
企业
职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部...
我想问下退休、
病退
、退养、
内退
四者之间有何区别,下岗、买断工龄、协...
答:
的,按
规定
于2000年6月前
与企业
签订协议保留
劳动
关系的人员称作“协保”签约人员,也就是协议保留劳动关系,俗称“老协保”。d:解除劳动关系:劳动者和用人单位,不再签订合同,尚未履行的不再履行,解除了劳动关系互相再不发生任何关系,就是解除劳动关系。以上是我的回答,希望能对你有所帮助,...
内退和
正式退休区别
答:
提前退休
与内退
的区别 1、政策依据不同。
内部退养
是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策。提前退休是国家明文
规定
的一项长期性政策。2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新
劳动法
已经把这项政策叫停。提前退休,现在还在执行,以后也可能会一直执行下去。3、离开工作岗位要求的条件不同。4、...
个人办
病退与企业
办病退差别
答:
(2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到
规定
年限的,可以办理提前退休;(3)因病提前退休为男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理
病退
。2、
企业
...
劳动法病退
人员
答:
可以进行鉴定,达到完全丧失
劳动
能力,年龄50周岁以上,可以办理
病退
内退和
正式退休区别
答:
二、提前退休
与内退
的区别是什么 提前退休与内退的区别:1、政策依据不同。
内部退养
是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文
规定
的一项长期性政策;2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新
劳动法
已经把这项政策叫停;提前退休,现在还在执行,以后也可能会一直执行下去;3、...
内退和
正式退休区别有什么
答:
退休人员的生活受到国家和社会的保障。二、提前退休
与内退
的区别是什么提前退休与内退的区别:1、政策依据不同。
内部退养
是特殊时期国家针对
企业
的一项特殊政策;提前退休是国家明文
规定
的一项长期性政策;2、持续时间不同。内部退养是特殊时期的一项政策,新
劳动法
已经把这项政策叫停;...
在
企业
工作的有病职工多大年龄可提出失业申请?
答:
但现实中,有部分
劳动
者却会申请
病退
,不是任何劳动者一有病痛就可以申请病退。法律依据《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十...
企业
要求伤残员工
内退
,是否合理
答:
1、如果你的伤残难以安排工作的,单位也不得辞退你,需要保留
劳动
关系但可以不工作,单位并需要发放伤残津贴,也就是五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,还有就是按照
规定
为你缴纳应缴纳的各项社会保险费,直到退休。法律依据《工伤保险条例》(2011年修订):第三十六条 职工因工致残被...
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