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企业为什么怕劳动监察大队
公司
拖欠员工工资怎么办???
答:
公司
拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
员工受伤没走工伤恢复后
公司
要求辞职怎么办
答:
如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动监察大队
投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,如果劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
用人单位是否可以扣工资
答:
律师解答 用人单位一般是不可以扣工资的。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为,劳动者可以向劳动保障行政部门(
劳动监察大队
)投诉,维护自己的权利。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
用人单位扣工资合法吗
答:
律师解答 用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(
劳动监察大队
)投诉,维护自己的权利。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
请问
公司
不给工人买保险是违法的吗?谢谢
答:
单位不给员工买保险是违法的。法律规定,用人单位未依法为
劳动
者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是...
...单位要解除
劳动
合同,已在
企业
工作20年,我该怎么办?
答:
法律分析根据相关法律规定,
企业
职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。如果
劳动
者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么用人单位不得解除劳动合同,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位...
离职了担心
公司
不发工资
答:
离职了担心
公司
不发工资可以到当地
劳动监察大队
投诉反映,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质...
与
公司
签的空白合约工作了三年现要辞退我怎么办
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我于去年与
公司
鉴了三年合同,今年七月办理了内退,现公司要辞退我。我可要求赔 找当地的
劳动监察大队
申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
签了
劳动
合同不给员工的猫腻?
答:
1. 用人单位未按法律规定向员工提供劳动合同,或者在合同中未载明必备条款,均属于违法行为。员工可向当地劳动监察部门提出投诉,并要求用人单位纠正错误,提供合同文本。2. 如果用人单位在员工离职后未按合同约定支付工资,员工有权要求支付,并可向
劳动监察大队
投诉。离职员工应提供证据证明其曾是该
公司
员工...
公司
强制要求员工发朋友圈合理吗?
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”最近刷新闻就看到一条类似的报道,说是员工赵某去
公司
讨要薪资,结果不仅钱没有拿到,还被告知其欠了公司3...
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