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以公司名义办健康证辞职之后
健康证辞职了
能带走吗
答:
法律分析:一般来说
公司
给你
办理的健康证离职了之后
,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人
单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
健康证辞职了
能带走吗
答:
法律分析:一般来说
公司
给你
办理的健康证离职了之后
,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人
单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政...
公司办
的
健康证离职过后
可以拿走吗
答:
法律分析:可以拿走,
公司
不得无故扣押员工的各种证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人
单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他
名义
向劳动者收取财物的,由劳动...
公司
统一办的
健康证
,
离职后
能不能拿走?
答:
一般来说
公司
给你
办理的健康证离职了之后
,你是不能拿走的,因为这种情况严格上讲是属于公司的财产,虽然使用权归你,但是所有权应该归公司,因此在离职的时候你是不能带走。
健康证离职了之后
在别的
单位
还可以用吗
答:
法律分析:可以的。法律依据:《公共场所卫生管理条例》 第七条 公共场所直接为顾客服务的人员,持有“
健康
合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
辞职后健康证
能不能归还本人
答:
一、
辞职后健康证
能不能归还本人?1、理应归还本人,健康证是从事食品工作的必须证件,归属本人所有。
离职后
即无需再公示。劳动者离职,而且按
公司
规定
办理离职
手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...
离职了健康证
要不要拿回来
答:
法律分析:要拿回来。劳动者离职,而且按
公司
规定
办理离职
手续和工作交接,那么公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人
单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
离职后
不让取回
健康证
怎么办
答:
法律主观:
辞职后
职工的
健康证
可以拿回来。劳动法规定用人
单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他
名义
向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证,是违法行为,可以向劳动监察大队投诉。法律客观:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动...
离职后
,
公司
不归还
健康证
,该如何去解决
答:
最普遍的介绍:
离职
问题 特点是什么:不还
健康证
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:个人证明,必须归还。举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
辞职
没拿回
健康证
要紧吗
答:
劳动者离职,而且按
公司
规定
办理离职
手续和工作交接,公司需要归还相关证件,不然,劳动者反映到就业局解决,要求公司归还证件。
健康证
一般是在做完体检项目的第2天或第3天可以进行拿到的,有的情况体检项目过少也会在当天可以出具。健康证一般是在当地的疾病预防控制中心进行办理。需要携带本人的身份证,到...
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