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今年30算不算加班
今年
五一放假
加班
费怎么算
答:
五一
加班
中,有一天是法定假日需要按照三倍来进行计算工资,其余的是按照双倍来进行计算。二、分析5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天×300%,5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天×200%,5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天×200%,5月4日加班工资=月工资收入÷21.75天×200%,4月
30
日...
带薪休假是指不扣工资,本月出勤也会相应减少,这句话是什么意思?带薪休 ...
答:
《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天...
劳动法辞退员工规定
答:
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
当双休日和法定假日重叠时,应出勤天数该如何计算?
答:
对于这一问题的回答,在我个人看来,其实我觉得在这个时候,我们就可以往前推一天或者是往后推一天就可以,但是至少要保证员工休息的时间不减少,下面我们具体来了解一下。1 往前推一天,或者是往后推一天我们都知道,其实现在对于大部分的人来说,每当我们遇到那种双休日与法定节假日重叠的时候,一般放假的...
端午节
加班
工资怎么算
答:
2017端午节
加班
工资怎么算 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 按照标准,5月
30
日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式...
2023年五一哪天是三薪
答:
2023年五一
加班
费怎么算 1、公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资÷8×2×加班时间 2、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资÷8×3×加班时间 所以五一的假日中5月1号就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月29日、4月
30
日、5月2日-3日就要按平均日工资或小时工资...
2023年国庆节
加班
工资怎么算的
答:
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于
今年
中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是:9月
30
日、10月4日、5日、6日。法定节假日安排补休可以不给
加班
费吗...
过年放假工资应该怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.
加班
工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 2、依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(年
30
、初一、初二),法定...
“做一休一”在法定节假日如何
计算加班
工资
答:
按照国家规定如
今年
的春节,就是年
30
、初一、初二是算3倍工资的,然后你们是综合计时工作制的,就是说双休日也
不算加班
工资的,要是一个月上班超过174小时那超出的时间也算的是1.5倍的工资。
今年
十一假期单位要
加班
,若请假工资怎么算?
答:
1,2,3号是法定节日,4,5号是普通假日,都是法定节假日,
加班属于
公司安排个人自愿性质的,你可加可不加,这是自由,没有必要请假.加班只是配合公司工作,不是公司强迫.如果公司强迫加班,那就是违法性质了.由于27,28号是双休日,因此会有很多公司安排为这两天假日正常上班,调整到29,
30
号休息,即休息日对调...
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