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什么样的公司具备交五险一金
请问一般
公司上
的"
五险一金
"具体是
什么
?
答:
问题 因为现在全国
五险一金
这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样
五险一 金
是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是
企业
和个人共同
交纳
意思是这样 比如...
工程劳务
公司交
的两金是
什么
答:
(二)国有施工
企业
及其他国有企业通常要为员工缴纳五险二金。五险包括养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险。而两金主要指企业年金和住房公积金。二、劳务派遣
公司
如何缴纳社保 (一)劳务派遣工应由派遣单位
缴纳五险一金
。1. 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位...
为
什么
很多
的公司
,都会不给员工
五险一金
?
答:
因为一方面累计缴费年限将不再增加,那么累计缴费年限是决定我们今后养老金待遇的一个重要条件,所以说员工本身也是要受到极大的损失的。我们在找工作的同时,实际
上
社保是我们需要重点考量的一个方面,当然拥有
五险一金的企业
将会更加的好,因为住房公积金对我们员工来说也是非常重要的。
一般
公司
都有
什么
保险
答:
(单位
缴纳
50元个人不缴费) 生育:单位1%,个人0%。 公积金 一般是单位8%-12%,个人也一样。 各地在国家规定最低保障外有自己的政策。 问题二:
公司
给员工上保险,一般都
上什么
保险的? 1.对职工而言社会保险现在通常说的是
五险一金
,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房...
公司
给
交五险一金
个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗
答:
及住房公积金。三、
交五险一金
有什么好处1.交养老保险的好处: 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 1.参加医保的好处: 参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,
具备
共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。 3.失业保险的好处: ...
五险一金
的代缴需要
什么
手续???
答:
五险一金
只能是单位缴或者个人缴,没有代缴。1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位
缴纳
。工伤...
公司
按北京标准
缴纳五险一金
,但是员工户口在河北,享受五险一金时有...
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业
和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例各地不一样,具体就不说了,有兴趣去当地劳动保障局咨询一下。下面是一点资料,感兴趣...
公司
私底下提出,不
交五险一金
可以另外给几百块的补偿,这样合理吗?_百度...
答:
我觉得是不合理的,因为现在
的公司
都是
具备五险一金
的,要是不给我们
缴纳
的话就算是违法,这可不是几百块钱就能补偿回来的,因为这个是必须交的东西,如果几百块就能补偿,那么这么久以来我们的损失怎么算呢?所以我觉得是非常的不正当的,要是和公司协商不好的话,是可以提出上诉的。所以我觉得我们...
进入职场是否要求
缴纳
“
五险一金
”,缴纳的意义是
什么
?
答:
一些年轻人感觉养老保险,失业金和生育保险作用并不算太大。但是在我们的确属于那一个环节时,可以
具备
一个并没有别的经济收入的固定不动自筹资金,特别是在重要。一些搞不懂的人会认为在支付
五险一金
后,他们的实际目标的工资是减少了,是
公司
在乱扣本身的工资。这显著是一个十分片面性的思维能力。五...
5
险一金
是
什么
意思
答:
单位和个人都是工资的7%.“
五险一金
”的缴费比例五险一金的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有
的企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险目前北京养老保险缴费比例:单位...
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