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什么是薪级工资标准
工资
的
薪级
与
标准是什么
意思
答:
体现工作人员的工作职务和资历。
薪级工资标准
由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。下面网页可以帮助你了解:http://baike.baidu.com/view/239000...
薪级工资
是
什么
意思
答:
薪级工资
是
什么
意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 薪级工资是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?森荷珠rY ...
薪级工资
是
什么
意思
答:
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事业编
薪级工资对照
表管理
答:
二、事业单位员工工龄工资标准 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8、试用期间不计算工龄。三、事业单位
薪级工资标准
1、专业技术人员、管理人员由...
事业人员的
薪级工资
是依据
什么
条件定的
答:
事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。1、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。2、晋升岗位的时间也决定了
薪级工资
的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别...
事业单位
薪级工资
和岗位工资怎么算
答:
二是看晋升职称的时间。薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准
由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
高定
薪级工资
是
什么
意思
答:
通常说法是高定1至2级,意思就是发工资的时候,要比自身的级别高出1至2级的水平发放 。其目的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。
薪级工资标准
由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。薪级需要由“不同级别的岗位上的...
薪级
等级怎么确定
答:
薪酬
级别的划分也可以参照一些经验,比如跨国公司一般分为25级左右,1000名左右的生产型企业分为15-16级,100人的组织9-10级比较合适。薪酬等级的类型可以根据工作、能力、综合结构等
标准
,对其进行划分:技术等级制:根据企业员工所掌握的技术复杂程度和劳动熟练程度来相应地划分员工等级与
工资
水平的一种...
2022年新版
薪级工资
答:
基本工资标准:专业技术人员:每月1390元至4850元;管理人员:每月1390元至4770元;工人:每月1360元至2010元。
薪级工资标准
:专业技术人员、管理人员:每月215元至6355元,工人:每月185元至2047元。一、一般结构薪酬由四个部分组成:1、基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再...
事业单位
工资标准
表怎么算的
答:
薪级工资
主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个
工资标准
。其中,资历包括学历和工龄,学历越高、工龄越长,薪级工资就越高。同样是大学本科...
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