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什么是原工资福利待遇
工伤和病假的
工资
有
什么
不一样
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假跟工伤的区别如下:1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受;在停工伤医疗的,
原工资福利待遇
不变,由所在单位按月支付;2、职工患病或非...
工资
及
福利待遇
中“不含个人应缴纳部分”是
什么
意思
答:
社保的缴纳方式是企业与个人按比例缴纳,企业承担一大部份,个人也承担一部分,这个不含个人应缴纳部分意思是,要从每月1000元中再减去个人缴纳社保的部分,所以,1000元,并不是每月的最后
工资
。每月1000元并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤四项社会保险(不含个人应缴纳部分),属于税前工资。流程:从法律...
郑煤集团井下工人工伤
工资
答:
郑煤集团工伤职工停工留薪期
原工资福利待遇
不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资福利待遇,由郑煤集团按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。《...
员工工伤期间发基本
工资
合法吗?
答:
工伤期间公司只给发了基本工资是不合法的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
公务员的
福利待遇
是
什么
?
答:
第六十八条 新录用人员在试用期间,发给试用期
工资
;试用期满正式任职后,根据确定职务和级别确定其工资。第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。第七十条 除国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资,也不得提高或者降低国家公务员的保险和
福利待遇
...
私企和国企的
工资待遇
有何不同?大家觉得去哪里工作好?
答:
但在国企就不一样了,一般国企对员工的工作收入都有其既定的标准,不会因为某个员工干得好而随意涨工资。所以,在私企工作,你付出越多拿的就越多,而在国企,只能算是旱涝保收。3、私企的
福利待遇
较弱,国企既有显性福利也有隐性福利
工资待遇
不仅包括
薪资
收入,还包括各种福利。私企的福利待遇一般...
报了工伤以后会对工作有影响吗?
答:
当然,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有
什么
影响。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇
不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
公司不发病假员工过节
福利
是否违反劳动法?
答:
不违法劳动法。病假
工资待遇
与因工负伤的停工留薪待遇不同 1.支付的待遇不同 根据《上海市工伤保险实施办法》第三十五条之规定,从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇
不变,由所在单位按月支付。因此,因工负伤或者患职业病,用人单位需要...
工伤
待遇
费是
什么
答:
这种疑惑也是比较常见的,但是我国 工伤保险条例 有规定,职工在 停工留薪期 间,
原工资福利
是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的
工资待遇
是如何的,为您详解——工伤期间的工资待遇:工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 工伤医疗待遇 。职工住院治疗工伤的,由...
离休人员是
什么
意思
答:
所谓“离休”就是人退下来后,依然享受和原职位相同的所有
工资福利待遇
,就和上班一样。离休范围包括:1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队干部;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部。在敌占区从事党的地下革命工作的干部;1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部;1949年9...
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