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什么是劳动仲裁
劳动仲裁什么
意思啊?
视频时间 01:44
劳动仲裁
与人事
仲裁是什么
意思,有什么区别
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,
劳动仲裁是劳动
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
仲裁和
劳动仲裁
有
什么
区别
视频时间 00:53
劳动仲裁
是
什么
意思呢?
答:
劳动仲裁
在日常生活中经常会听到一些人提到,但是对于很多老百姓来说,他们可能不知道这样的一个名词到底是
什么
意思。其实它是指在一些劳动者他们在进行工作的过程中有一些争议,在也要进行相应的仲裁委员会。对于一些当事人他们进行相应的裁决或者是评判,所以像这样的一个过程,在整个国家当中也是非常有...
劳动仲裁
法的概念是
什么
?
答:
第五条发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,...
劳动仲裁
主要负责
什么
工作
答:
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁是劳动
争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照相关规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
被申请
仲裁是什么
意思
答:
法律分析:请
劳动仲裁
的意思就是在用人单位违反了劳动法而使自己受到了损失之后可以申请劳动仲裁来保护自己的利益,一般申请劳动仲裁是在合同的履行地申请,并且提交相关的文件,而且劳动仲裁一般是不收取任何费用的,主要就是为了保护劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动...
劳动仲裁
是在
什么
情况下可以进行劳动仲裁?
答:
劳动仲裁
的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。5.调解6.调解不成,裁决。仲裁指的
是劳动
者与用人单位就彼此之间的人事权利义务...
劳动仲裁
是干
什么
的
答:
劳动仲裁
委员会的作用:1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会
是劳动
争议的法定前置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员会要依法履行...
被
劳动仲裁
意味着
什么
答:
法律分析:被
劳动仲裁
意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后,如果能妥善解决,最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的,那么还可以在仲裁之后,单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
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