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什么是人员配备
人员配备
的任务是
什么
?
答:
人员配备
的任务具体如下:1.物色合适的人选。根据岗位工作需要,经过严格的考查和科学的论证,找出或培训出为己所需的各类人员。2.促进组织结构功能的有效发挥。使人员配备适应职务的性质要求,确保各职务应承担的职责得到充分履行,实现组织设计的要求,发挥组织结构的功能。3.充分开发组织人力资源。人才的...
人员配备
的内容与途径,以及各自的优缺点
答:
转载以下资料供参考
人员配备
的内容 1)物色合适的人选。组织各部门是在任务分工基础上设置的,因而不同的部门有不同的任务和不同的工作性质,必然要求具有不同的知识结构和水平、不同的能力结构和水平的人与之相匹配。人员配备的首要任务就是根据岗位工作需要,经过严格的考查和科学的论证,找出或培训为...
人员配备
齐全是
什么
意思
答:
有效地选拔。员配备是对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备,二者所采用的基本方法和遵循的基本原理是相似的,管理学中的
人员配备
,是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的是为了配备合适的人员去充实组。
人员配备
的任务是
什么
答:
人员配备
的任务是指根据特定的工作需求和职责,将适当数量和类型的人员分配给各项任务或工作岗位。人员配备任务的目的是确保组织或机构能够高效地完成工作,并充分利用人员的技能和能力。这需要进行人员规划,确定所需的人员数量和类型,并分派到适当的工作岗位上。核心目标是保持组织的运作顺畅,提高工作效率和...
如何进行
人员配置
?
答:
人员配置
是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有如下:1)经济效益原则。组织
人员配备
计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地...
人员配备
有哪些基本原则?其含义各是
什么
?
答:
人员配备
的原则 1)经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。 2)任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神...
人员配备
要求主要的内容?
答:
根据《安全生产法》第十九条规定,生产经营单位安全生产管理
人员
的
配备
应满足如下要求:1、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,以及从业人员超过300人的其他生产经营单位,必须配备专职的安全生产管理人员。2、除上述三类高风险单位以外且从业人员在300人以下的生产经营单位。可以配备专职的...
人员配置
的三个原则是
什么
?
答:
人员配备
原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则。1、经济效益原则 组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高。2、任人唯贤原则 在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现...
人员配备
需要遵循哪些原则?
答:
人员配置
是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。常用原则有如下:1)经济效益原则。组织
人员配备
计划的拟定要以组织需要为依据,以保证经济效益的提高为前提;它既不是盲目地...
如何理解
人员配备
的任务
答:
人员配备
的任务可以从组织和个人这两个不同的角度去考察。⑴从组织需要的角度去考察,要通过人员配备使组织系统开动运转;为组织发展准备干部力量;维持成员对组织的忠诚。⑵从组织成员配备的角度去考察,通过人员配备,使每个人的知识和能力得到公正的评价、承认和运用;通过人员配备,使每个人的知识和能力...
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