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什么情况请假不扣钱
因自己生病,和领导
请假不
给批,所以选择了旷工,然后又和领导吵了一架离 ...
答:
你程序上就走的不对。如果你的病确实不能坚持工作,可以让医生开病假单,请病假若再得不到同意,那就是单位的事了。而你就因领导不同意
请假
,就擅自旷工,这显然违反了单位的规章制度和劳动纪律,而《劳动法》有规定,年内旷工超过15天,单位就有权做出开除、辞退等一系列的惩罚,你并未说出旷工的...
学校寝室有权扣取学生钱吗?
答:
当然是
没
有权力扣取学生的钱钱。如果不想回寝室 ,那就跟辅导员
请假
的
什么
都行,要是逃寝的话,那就会挨罚的。还是和辅导员搞好关系比较好!
怀孕期间
请假
去产检,可以算正常的产假吗?
答:
不是哦 产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能
扣钱
!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间...
...晚上还要上班,现在累死了,再
请假扣
360块钱,哎,怎么提神
答:
咖啡
如何看待“
没钱
不要生孩子!”这句话?
答:
4、孩子0-3岁期间 :奶粉、衣物、尿不湿,早教、绘本、玩具,再补点钙铁锌DHA,还有水果、辅食,感冒、发烧、拉肚子,……不一一列举了,就算1000一个月。对了,还算你家有老人给免费带孩子,还自带生活费。还有,这期间你们请假的频率会较之前高很多,如果
请假扣
工资,OMG……5、孩子3-6岁期间 ...
请问我店里的员工在
没
有
请假
也没有打招呼自动离职半个月后再回来索取...
答:
在已不能
情况
下,如果在
没
有
请假
也没有打招呼就离开3天后就算自动离职,自动离职是没有工资的,但是作为老板也应该为员工考虑一下,问问他是
什么
原因,如果是并了,他能拿出证明,那也应该宽容一下把工资给他好了,最主要的一点就是,他只要能提出足够的证明说明他是不得不离开而且吗来得及请假,也都...
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