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什么叫双肩挑人员
“
双肩挑
”岗位设置条件、范围
是
哪些?
答:
制度支持。实施“
双肩挑
”后,以往有关制度应及时调整,让制度能主动适应、符合“双肩挑”的实际情况,对有关的组织、机构,如党委会(支委会)、职代会、工会等的职责进行明晰和界定。资源支持。提供“双肩挑”需要的
人员
配备、财、物等方面的支持,如配备专职副书记或行政副职,提供使单位正常运营所需的...
“
双肩挑
”岗位设置条件、范围
是
哪些?
答:
答:鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强,在事业单位实施管理
人员
职业化之前,其领导岗位可暂设“
双肩挑
”岗位过渡。“双肩挑”岗位的设置,应当具备以下条件:(1)该管理岗位需要专业技术背景;(2)该管理人员具备所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;(3)该管理人员仍从事...
主要为组织中技术
人员
或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要...
答:
【答案】:B 本题考查组织层次的职业生涯管理方法。双通道,即员工同时承担管理工作和技术工作,俗称“
双肩挑
”,主要
是
为组织中技术
人员
或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
双肩挑
的“双肩挑”
人员
为学院带来以下优势
答:
高校的管理干部首先一定
是
要学有所长的、有学术底蕴的,否则就不可能真正胜任专业性也很强的学校管理工作,至少从长远看是如此,有学识的总比没学识的更适合在“象牙塔”的生活。如同军队中的军官,如果不会打枪、不会走正步,至少不能算是个好军官吧?“
双肩挑
”
人员
为学院带来以下优势:1、“双肩挑”...
事业单位
双肩挑人员
退休年龄
答:
双肩挑
事业工作
人员
,一方面又拿着技术职务工资,事业单位原则不设立双肩挑岗位,退休年龄为男60岁,付高或者付处以上的女干部结果审批也可以60退休的。
事业单位专业技术
人员
有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
答:
专业技术
人员
转管理岗位后,按规定可以继续执行职称工资待遇,即“
双肩挑
”人员,在管理岗位执行职称工资。在专业技术类事业单位中,“双肩挑”人员比例,不得超过管理岗位班子成员的三分之一。也就
是
说,如果事业单位有三个班子成员,即一正两副,可以有一个实行职称待遇,无论是正职,或者是副职,均可享受职称待遇,但只能有...
教授
是什么
级别
答:
普通高校的校长和书记都是厅级干部,直接由所在省份委派,级别与地级市市长、书记平级。是高等教育系统的一种职务头衔。一般指在大学或社区学院执教的高级教师和研究员,但教授和研究
人员是
不同的。老师要教一门课,研究员不教。中文“教授”二字源自“传教授业”的字义,是中国古代使用的学官名称,在...
公务员可以评职称吗
答:
不可以。公务员和参公
人员是
不能评定职称的。只有事业单位的专业技术岗位,才可以评定职称,事业单位的领导班子中,也可以有三分之一的人员可以执行职称工资,俗称“
双肩挑
”人员。一、职称有哪些,如何评定职称职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级...
关于事业单位岗位设置的一大堆问题
答:
1、事业单位双肩挑
是
严控职数的,符合
双肩挑人员
需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
为
什么
那么多人去
双肩挑
答:
节约人力成本,决策全面。1、根据查询国家教育网得知,节约人力成本,
双肩挑
的
人员
既
是
某一学科专业的行家,又承担管理者的职责,同时挑起学术和管理两副重担,为民办高校的开支成本降低了,还为民办院校的教学增添了一份力量。2、决策全面,双肩挑的人员不仅有总揽全局、宏观决策的能力,同时拥有广阔的视野、...
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