66问答网
所有问题
当前搜索:
什么事假可以请半个月
我从一号请了
半个月
的
事假
,已经批了,单位15号发上个月工资把我工资押...
答:
单位涉嫌违反劳动法。
可以
申请劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉。根据中华人民共和国劳动法(2018修正):第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
事假
多久
可以
开除
视频时间 01:32
请假
半个月
社保单位交还是自己交
答:
缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请
事假
,用人单位
可以
不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务,因此在此期间,用人单位仍应当缴纳社会保险费。社会保险的6个特点...
事假
超过15天算自动离职
答:
或停薪留职期满后1
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理...
上了大
半个月
的班,想请3天假有哪些靠谱的借口?
答:
腹痛方面的 比如急性/慢性胆囊炎,然后
可以
用在突然就很厌世很不想去上班的,就说自己胃绞痛呕吐站立不稳 ,然后你就可以去睡个回笼觉了,你睡醒以后,根据当时的心情 要是任然很不想去上课\上班的话 就可以用这招了,就说前一晚吃了油腻的东西,今天痛的不行去医院一看,哦哟惨了是急性胆囊炎,...
长期请
事假可以
辞退吗
答:
没有关于
事假请
多少天
可以
解除合同的规定,但是企业有权准假或不准。如果企业认为劳动者请事假过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到公司上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工
半个月
的情况,公司
能否
解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
弟弟2-14号结婚,我又在重庆,想回去
半个月
,
事假
一般都不批,想整个病假单...
答:
好弄的,只是你没找对人,病假,,单子。,这有的,。并佳丹、
如果请假
半个月
工资怎么算
答:
您好!如果请
事假半个月
,那就发半个月的工资;如果是年假,那就发全月的工资;如果请的是病假,那就按照单位规章制度的规定发工资。谢谢阅读!
我老婆想向公司申请产假,怀孕七
个月可以请
产假吗?
答:
因为国家的女职工劳动法已经明文规定,如果孕妈妈已经怀孕七个月,而且满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,
可以
向公司或者单位申请产前假,一共可休假两个半月。但是不同地区和不同工作岗位,会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假,可以提前
半个月
告知公司领导,留下足够交接工作的时间和空间,最大...
在企业订了劳动合同,请
事假半个月
,单位应该扣职工工资去交养老保险费...
答:
养老保险费个人部分还是由个人自己承担的,会在每月工资中扣除,单位一起缴纳的是两部分:单位承担部分及个人部分。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜