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人生阶段划分五阶段
职业生涯规划模型(全一)
答:
衰退阶段:65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。2、美国著名职业生涯规划大师舒伯于1953年依照年龄将每个
人生阶段
与职业发展配合,将生涯发展
阶段划分
成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段,80年之后...
人生
发展有三个
阶段
答:
一、第一个
阶段
,以自我为中心的阶段。
人生
的第一个发展阶段,也就是自我中心阶段,我们可以把这个阶段称之为巨婴阶段。在这个阶段呢,我们会自然觉察世界和他人是围绕我们的需要来运转的,把自己的需要和愿望当成别人的需要和愿望,把自己关注的重心当作他人关注的重心。在这个阶段,每个人都觉得自己是...
人的一生按年龄可以
分为
哪四个
阶段
?
答:
1、婴儿期: 0~3 动作发展,感知觉发展,第一发展加速期 2、童年期 :7~12 学习及其发展,记忆发展,思维发展,同伴关系发展 3、青年期:身心发展不平衡,第二发展加速期,第二反抗期:争取行动和人格独立,身心成熟,进入社会,生活空间扩大,恋爱结婚,自然科学创造力高峰人文科学创造力高峰,工作...
人生
的成长历程
分为
哪几个
阶段
?
答:
人的心理成长
分为
胎儿,婴儿,幼儿,童年,青少年,中年和老年七个
阶段
.具体如何区分这里很难说清楚,建议楼主去看基础心理学教材中的发展心理学.在发展心理学一章节中,人从出生到衰亡整个一生过程的心理区分和变化都有具体描述三大阶段:第一阶段是成长阶段:出生、入学、工作,直到结婚成家为止;这个阶段...
职业生涯五个
阶段
是什么
答:
(2)建议:人到中年,在很多机会面前不敢贸然决定,因此要从心理上了解
人生
的有限,重新衡量事业及家庭生活的价值。第
五阶段
:“事业平稳”阶段——导图分支:持续发展、稳定巩固、拓展工作15年后,已进入不惑之年,需要思考如何使事业在平稳中持续上升。时间或许长短有所不同,阶段也会因人生经历不一,...
人生
的七个
阶段
答:
第六个
阶段
变成一个瘦削的老头,穿着拖鞋和邋遢的长裤,鼻上架着眼镜,腰间挂着烟袋。年轻时保存良好的长裤,套在瘦瘪的腿上显得宽又荡,而他雄壮的声线,再次变为稚童的尖声,带着风笛和口哨似的声音。第七个阶段是最后一个阶段,怪诞而多事的
人生
的最后一幕。仿佛回到了第二阶段的孩童时代,以及...
职业生涯五个
阶段
答:
(2)建议:人到中年,在很多机会面前不敢贸然决定,因此要从心理上了解
人生
的有限,重新衡量事业及家庭生活的价值。第
五阶段
:“事业平稳”阶段——导图分支:持续发展、稳定巩固、拓展工作15年后,已进入不惑之年,需要思考如何使事业在平稳中持续上升。时间或许长短有所不同,阶段也会因人生经历不一,...
职业生涯
5个阶段
答:
(2)建议:人到中年,在很多机会面前不敢贸然决定,因此要从心理上了解
人生
的有限,重新衡量事业及家庭生活的价值。第
五阶段
:“事业平稳”阶段——导图分支:持续发展、稳定巩固、拓展工作15年后,已进入不惑之年,需要思考如何使事业在平稳中持续上升。时间或许长短有所不同,阶段也会因人生经历不一,...
职业生涯的五个
阶段
答:
职业生涯的五个
阶段
,职场生涯时有几个需要注意的阶段的,在不同的阶段对我们的影响都是有不同的价值的,所以在职场上的生涯阶段中有很多需要注意地方,以下分享职业生涯的五个阶段。 职业生涯的五个阶段1 第一坎:“青黄不接”阶段 张会亭认为,工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单...
职业生涯五个
阶段
答:
(2)建议:人到中年,在很多机会面前不敢贸然决定,因此要从心理上了解
人生
的有限,重新衡量事业及家庭生活的价值。第
五阶段
:“事业平稳”阶段——导图分支:持续发展、稳定巩固、拓展工作15年后,已进入不惑之年,需要思考如何使事业在平稳中持续上升。时间或许长短有所不同,阶段也会因人生经历不一,...
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