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人才盘点员工怎样回答
职场奇葩事
该怎么
应对?
答:
年底了,很多公司忙着做年度总结、
人才盘点
、来年的战略计划,忙的不可开交。但有些公司却不是这样,感觉好像没事一样,却在想办法让
员工
不开心。老王这几天就聊聊“猎头老王”自媒体的用户爆料的职场奇葩事。01 高管讨薪就这么难吗?昨天一位网友爆料说:某公司高管因为离职,公司HR负责人拒绝为其发放...
马云
员工
自曝:在阿里巴巴,你的工资可以拿多少
答:
1、工资;阿里巴巴
员工
的工资在互联网行业属于中等水平,工资并没有比同行的其他企业高出多少。2、奖金:奖金按照271计算方法来计算,年终奖金可以加持股票,3000股、5000股不等,有些人或许能拿几十万,有些只能拿几万。年终奖一般是13薪,奖金多少根据绩效能力和
人才盘点
,公司把80%的钱分给20%的优秀...
人力资源主管岗位职责
答:
4、负责集团及各板块核心骨干、高潜
人才
等培训项目课程体系建设,配置与开发; 5、培训项目的宣传、组织、相关资源协调,推动专项培训按照计划执行与课后考核项目追踪; 6、企业文化:推动企业文化的宣贯落地、
员工
关怀活动落地反馈。 已赞过 已踩过< 你对这个
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企业
员工
培训的意义是什么?
答:
员工
培训还是很有意义的:1、调动员工培训积极性 通过在线培训系统,可以轻松利用在线考试检验学习效果,系统自动评卷统计员工成绩,无须人员统计,系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细,还可以分析员工学习情况,自动排名,能够激发企业成员培训的积极性。2、减轻管理者工作负担 在线培训系统是...
组织能力的杨三角
答:
员工
能力是基石,解决的是员工是否具备完成任务的技能;员工思维模式则是动力,关注员工是否愿意主动投入;而治理方式则提供公司内部的支持和资源,确保整个系统顺畅运行。在员工能力的提升路径上,企业通过能力厘定(明确所需人才及其能力要求)、
人才盘点
(评估现有资源)、以及能力提升(包括内部培养、外部引入...
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