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人劳处是干什么的
人力资源服务
是干什么的
?
答:
就目前情况来看,一般包括猎头及人才中介、多渠道招聘、人才(劳务)派遣、人才测评、培训、管理服务、信息调查和数据处理服务,以及人力资源管理咨询等服务活动。这种服务既包括直接提供的劳务与咨询服务,也包括间接提供的产品研发与商品贸易服务。人力资源服务
是干什么的
?1、招聘方面:猎头、招聘外包(RPO)...
劳动监察大队主要
干什么
?
答:
负责处理劳动纠纷,比如拖欠工资,未缴纳社保等等。也就打打电话做办公室,一般都不会外出去调查,没人举报不用搭理。
劳保所主要
是干什么的
答:
劳保所主要是为职工提供社会保障服务。劳保所,即劳动保障所,是由国家、省、市和县政府设立的,为职工提供各种社会保障服务的机构。其主要职责包括:开展职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的登记、参保和审核及管理;提供职业培训、职业介绍和就业服务等帮助职工就业的服务;协助雇主和...
乡镇劳保所
是干什么的
答:
7、协助劳动保障部门
做
好本乡镇辖区内劳动保障监察和仲裁工作。8、做好跟踪服务工作,保障外出人员和外来就业人员的合法权益。9、完成乡镇党委政府和上级劳动保障部门交办的其他工作。乡镇劳保所全名是乡镇社会劳动保障服务所,是劳动社会保险局的最基层的对公服务机构单位,其主要办理辖区内的社会劳动保险业务...
就业局
是干什么的
答:
就业注意事项:1、信息的安全。应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应聘;对于那些并不熟悉或没听说过的小公司,应征前先打电话求证是否有此公司,通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话,咨询该公司的相关情况。
人社局
是干什么的
?
答:
1、人社局的全称是人力资源和社会保障局,由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成,它是行政单位,其下属机构编制是事业编制。2、人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷,并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。不过因为省份的不同,人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。人社...
人力资源局
是干什么的
答:
1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政...
劳教所
是干什么的
地方啊?
答:
由于不少劳教人员是因为好逸恶
劳
、通过非法手段获取他人财产而走上违法犯罪道路的,所以劳动教养管理所还组织他们进行习艺性的生产劳动,以转变劳教人员不劳而获的恶习,帮助他们学习劳动技能,培养他们自食其力的能力和习惯。劳动时间和强度低于社会平均水平,在安排劳动时照顾劳教人员的性别、年龄、体力、...
人力社保局
是干什么的
答:
人力资源和社会保障局职能职责 (一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任...
人力资源工作一般
都是干什么的
?
答:
什么
样的人适合
做
“人事”?(1) 仪态庄重并且有很强的亲和力。大公司的人事经理可能要和媒体打交道,所以这里的仪态庄重往往也是相貌端庄之意。(2) 人比较成熟理智,善于观察,善于聆听。(3) 出语谨慎,不能八卦,但是也不能给人一种敬而远之的感觉。(4) 能够接受没有太多刺激...
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