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人力资源考公务员方向
人力资源
管理类专业可
报考
哪些
公务员
岗位
答:
人力资源
管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以
报考公务员
的岗位主要有:编制办公室、人社局、移民管理局等单位。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系...
人力资源
专业
考公务员
考什么岗位
答:
管理类、档案类等岗位。根据查询
公务员考试
官网发布的公告得知:
人力资源
专业
考公务员
可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、管理类、档案类、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会等。
人力资源
管理
考公务员
岗位多吗
答:
多。
人力资源
管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位,其专业在每个单位都有涉及,所以在公务员为铁饭碗的时代,人力资源管理
考公务员
岗位的人数多,很多人竞争一个岗位,压力大,竞争大。
人力资源
专业
考公务员
考什么岗位
答:
人事部门和社会保障部门。
人力资源
专业
考公务员
可以考人事部门和社会保障部门,主要是因为人事部门和社会保障部门主要工作内容为人员的调度与安排。人力资源主要工作内容是建立公司人力资源管理系统,建立人才储备库,设有人事部门和社会保障部门的单位有财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局等。
人力资源
管理专业选择哪个
公务员考试
科目?
答:
对含有两个以上培养
方向
的专业,如招考职位已明确具体培养方向的,
报考
人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理(含:财务管理、市场营销、
人力资源
管理)(A120202)”,某职位设置为“企业管理(限:财务管理)(A120202)”,则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考,市场营销、人力资源管理...
自考
人力资源
管理
报考公务员
属于什么专业?
答:
自考
人力资源
管理
报考公务员
属于行政管理类,行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化...
人力资源
管理专业本科,可以
报考
哪些
公务员
职位。请专业人士解答。_百 ...
答:
人力资源
管理专业,在社会管理的单位人事科应该是通用的。专业的单位可报社会保险保障局、人事局、劳动局等。你适合
报考
哪完全不重要,职位表下来了之后看看哪招就报哪吧
人力资源
管理专业可以
报考
什么
公务员
职位?
答:
在事业单位及政府部门从事
人力资源
管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源
管理专业可以
报考
什么
公务员
职位?
答:
人力资源
管理专业可以
报考
专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的
公务员
职位。报考条件如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05...
人力资源
管理专业可以
报考
什么
公务员
职位?
答:
人力资源
管理专业可以
报考
专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的
公务员
职位。报考条件如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05...
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